第425章 临时办公场地(2/2)
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人力部门主要是招聘情况的总结。
上个月开启新一轮的招聘工作，主要是运营部门需要招聘的多，到现在已经完成80%的招聘任务。
人力部门和其他部门已经制定出来试用期，员工不满足工作的试行办法，需要得到批准。
看完实行办法后，任长风回复同意，在工资方面，可以按工作天数全额发放下去。
既然员工没有通过试用期，只能解聘，在工资方面不能亏欠。
其他方面都不错，里面还考虑到新员工入职遇到假期的问题。
由此可见，新招聘来的人力行政经理确实有些能力。
最终还是看闻文怎么评价吧。
把带有自己意见的邮件转发给卫旭，还有张扬他们，任长风关闭邮箱，开始这边的工作。
现在是7月上旬啦，距离项目完成并上线还有3周多的时间。
开发进度方面还可以，其他的方面需要提前做好准备。
这些工作需要秦欢去沟通，让对方帮着协调。
不然等到去上线的时候，再做这些事情，显然是不专业的。
“欢哥，来一下。”
等到秦欢来到身边，任长风问他与甲方沟通的与项目相关的事情。
“风哥，鹏程商贸那边比较快，咱们这边提出来的需要他们准备的，都得到答复。”
“万花那边，需要走一些流程，他们涉及到的部门较多。”
“好，那你继续跟进。哦，对啦，别忘了联系一下有资质的施工公司。”
“嗯，我正梳理。”
环境监控项目需要有施工资质的公司来帮着安装一些器件。
比如中间的接收处理装置需要接强电还是弱电，网线的布局等等，需要资质。
人力部门主要是招聘情况的总结。
上个月开启新一轮的招聘工作，主要是运营部门需要招聘的多，到现在已经完成80%的招聘任务。
人力部门和其他部门已经制定出来试用期，员工不满足工作的试行办法，需要得到批准。
看完实行办法后，任长风回复同意，在工资方面，可以按工作天数全额发放下去。
既然员工没有通过试用期，只能解聘，在工资方面不能亏欠。
其他方面都不错，里面还考虑到新员工入职遇到假期的问题。
由此可见，新招聘来的人力行政经理确实有些能力。
最终还是看闻文怎么评价吧。
把带有自己意见的邮件转发给卫旭，还有张扬他们，任长风关闭邮箱，开始这边的工作。
现在是7月上旬啦，距离项目完成并上线还有3周多的时间。
开发进度方面还可以，其他的方面需要提前做好准备。
这些工作需要秦欢去沟通，让对方帮着协调。
不然等到去上线的时候，再做这些事情，显然是不专业的。
“欢哥，来一下。”
等到秦欢来到身边，任长风问他与甲方沟通的与项目相关的事情。
“风哥，鹏程商贸那边比较快，咱们这边提出来的需要他们准备的，都得到答复。”
“万花那边，需要走一些流程，他们涉及到的部门较多。”
“好，那你继续跟进。哦，对啦，别忘了联系一下有资质的施工公司。”
“嗯，我正梳理。”
环境监控项目需要有施工资质的公司来帮着安装一些器件。
比如中间的接收处理装置需要接强电还是弱电，网线的布局等等，需要资质。