第321章 深入剖析(2/2)

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一股暖流。

    这个团队给予了她前所未有的归属感和力量。她暗暗下定决心,要更加努力地提升自己,为团队贡献更多的力量。

    会议室的讨论渐渐进入了尾声,但每个人心中的激情与梦想却刚刚点燃。

    他们开始规划着未来的训练计划、任务安排以及团队建设的方向。

    徐阳提议道:“我们可以定期举行模拟演练和战术研讨会,以提升我们的实战能力和应变能力。”他的话语中透露出一种对团队未来的期许和信心。

    刘诗诗补充道:“我们还可以邀请一些经验丰富的老前辈来给我们传授经验,让我们少走弯路。”

    她的眼神中闪烁着对知识的渴望和对成长的追求。

    秦思绮则提出了一个更具创新性的想法:

    “我们可以尝试将AI技术引入我们的战术系统中,通过数据分析来优化我们的决策和行动。”她的声音中充满了对未来的憧憬和期待。

    东方思盈眼前一亮:“这个主意太棒了!我一直想在这方面做些尝试。

    如果能把AI技术和我们的技术优势结合起来,我们的战斗力将会得到质的飞跃!”

    苏晴瑶则更加关注团队的心理建设:

    “我觉得我们还可以加强团队的心理辅导和团队建设活动。毕竟,一个强大的团队不仅仅要有过硬的技能和战术素养,还要有坚不可摧的心理防线。”

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