第215章 拜普:下班别走!(2/2)

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问问。

    顺便让拜普介绍几个外国妹子,国内的很多人是敢谈不敢结,彩礼扛不住!

    哪怕他们是恒达的这样大公司的员工!

    许建城在办公室内挂断电话,还在啧啧称奇,这老外挺感性的嘛。

    他打开了系统员工培训功能。

    看了一下恒达地产的各个中高层的培训进度。

    林大秘经过江城大学的学习,整体培训进度达到了70%,估计有很大原因是自己投入积分的成果。

    再看其他人,许建城发现,整个恒达地产,整体人才培训进度最高的是恒达设计部。

    首先是经理拜普!

    人才培训进度,白银级15.8%!这速度真是杠杠的!

    接着是纪存雪,白银级2.3%!

    咦,这大妹子什么时候到了白银级?

    许建城先是惊喜,随后想想又觉得理所当然。

    整个设计部其实没有实际做什么设计,但学习那是真的多!

    自己下发的常规图纸就有好几十份了,还有那些大项目建筑图!

    当然,那些高级图纸是不可能全部下发的,都是保密级别比较低的部分,发给了设计部学习。

    而纪存雪不仅学习这些现代建筑图纸,还有古建筑图纸、仿古建筑图纸。

    夫子庙设计图纸完整版,这个她是有权限查看的,毕竟项目都是她在负责。

    还有恒达影视城二期的秦王宫,现在也是她负责。

    旗袍美人现在忙得很,每天带着古建筑研究协会的一批人下工地,讨论图纸。

    这些人名义上是恒达聘请的专家团,实际上都是抱着研究、学习、探讨的目的来的。

    为了纪存雪个人以及图纸安全,林晴还专门跟许建城申请了保镖过去保护对方。

    至于其他部门,培训进度都很低。

    许建城看着自己四千万出头的积分,又看了看系统“请注意人才培养,以免流失”的评价,赶紧给各部门负责人一人丢出一百万积分投入培训。

    刚刚培训结束的林晴也不例外。

    【滴,投入100万积分,员工林晴忠诚度加1,员工培训实施开启。】

    【滴,投入100万积分,员工拜普忠诚度加1,员工培训实施开启。】

    【滴,投入100万积分,员工纪存雪忠诚度加1,员工培训实施开启。】

    【滴,投入100万积分,员工张强忠诚度加1,员工培训实施开启。】

    【滴,投入100万积分,员工戴光华忠诚度加1,员工培训实施开启。】

    【滴,投入100万积分,员工魏春光忠诚度加1,员工培训实施开启。】

    【滴......】

    除了方刚,几个大部门经理许建城都投入了积分!

    至于老方,他年纪比较大,而且还在国外主持项目,培训什么的应该没必要。

    等他那边两个大项目完成,肯定也上到白银了。

    许建城又回到了白天上班打卡,夜宿春风公寓的快乐生活。

    两天后。

    恒达的发展部、设计部、工程部、秘书办公室、综合办公室组成联合考察团出发,前往下灌县考察(x)旅游(√)去了。

    而许建城则带着大秘去开会。

    江省的国企发展研究及深化改革讨论会今天开始了!

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