第442章 包工队领导(2/2)

就形成一个牢不可破的利益链条。

    到后来，这些背景深厚的包工队就不是那么老实了，腰包鼓起来了，说话也硬气了，偷工减料不说，还动不动借用关系干涉东路集团的人事调动。

    于是，在其他建筑企业努力保证人员稳定的情况下，东路建筑集团形成一个怪现象。

    管理有漏洞，换人！

    工程干不上去，换人！

    出现安全质量问题，换人！

    换了项目经理，就可以名正言顺安排一批队伍，其中的猫腻，你懂的。

    发展到现在，已经到了包工头可以对项目经理颐指气使的程度，也使得东路集团“领导包工队，包工队领导”的大名，传遍业内。

    包括祝红阳被息工放假，其实也是这种风气的受害者。

    工程项目接不上是一方面，接上了还没开工，已经被几个包工队瓜分一空，哪还有正式员工的岗位，只能放假在家休息。

    而张总身边这几位，敢当着建设方负责人的面，和他吵的热火朝天，不用问也知道，就是传说中的“包工队领导”！