第97章 人心难测(2/2)

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效奖。

    所谓的绩效奖,类似于计件制。

    干的越多,拿的越多,上不封顶。

    钱是最好的动力。

    为了绩效,村民也是拼了,天还没亮,便有人拿着电筒上山。

    凌晨六点时,茶山上已经都是人。

    即便这样,产能依旧不足。

    十八万斤的茶叶,三个月交付,就算村民没日没夜的干,也未必能完成指标。

    无奈下,许春风又找到祁同伟。

    他的意思,人手不够,是否可以从别的村上,请一些采茶工过来。

    祁同伟立刻否决。

    “许老板,我知道你压力大,可这个先例不能开。”

    “为什么?”

    “因为人心难测!”

    祁同伟沉声道:“加上绩效奖,咱们村民一天的收入,几乎都在30块钱以上,这已经是天价工资!工资高了,其他村的人肯定会眼红,如果缺口一旦打开,让外人涌进来,等到了淡季,再想赶他们走,可就不容易了。”

    “请神容易送神难?”

    “对,就是这个道理,等到了淡季,这个茶山,可养活不了那么多人。”

    “如果我赶他们走呢?”

    “呵呵。”祁同伟冷笑一声,“没吃过肉时,大家还能和平相处,可尝过肉味后,你不分他一口,保不齐有人会使坏。”

    “祁县长,不对啊,你不是说金山县的老百姓们都很淳朴吗?应该干不出这种事吧?”

    “在利益面前,就没有淳朴一说,这也是我和你说的人心难测!”

    许春风点点头,笑了起来,“祁县长,都说手心手背都是肉,你可有点偏心哦。”

    “没办法,我不是圣人。”祁同伟平静道:“淳溪村是试点村,试点村没吃饱之前,别的村人休想进来。”

    在祁同伟的干预下,许春风按捺住从其他村请人的想法,而是和客户沟通,延迟交货时间。

    事实也证明祁同伟是对的。

    当看到淳溪村发展起来后,其他村的村民躁动不安,多次去县政府讨说法,说什么要一碗水端平。

    其目的,就是想分蛋糕。

    而且,这些人还不少,他们都表示要加入春风农贸公司,享受和淳溪村同等的待遇。

    听到这个消息,许春风惊了一身冷汗……

    (晚安,童鞋们!)

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