第237章 王书记被架空了呀(2/3)
上下面或多或少都在传言陆江河和县长之间的关系有多么多么的好。
所以在党委会上根本就没有人敢反对陆江河的提议。
王平本来就是个浑水摸鱼的领导，只是安心想做一个太平官，他想以同心镇为跳板，尽快的在一届之内跳到县城某个部门去担任领导。
然后再顺顺利利的提拔半级或者是提拔一级，在政协，或者是人大退休。
至于同心镇好也好坏也罢，只要不出大的乱子，都和他王平无关。
所以党委会很快就通过了陆江河的两项提议。
就当众人以为党委会就这样开完了。
陆江河立刻让钟嘉义列席党委会。
陆江河笑呵呵的对诸位党委委员说道：“刚刚我们的党委会通过了，让钟嘉义同志任党委委员，虽然咱们的程序还没有走完，但是现在让他列席咱们的党委会也不算违规吧。”
大家当然表示列席党委会本来就不违规。
钟嘉义把他和陆江河反复商量挺好的5个一干部述职清单，给每一位党委委员都发了一份。
陆江河说道：“去年7月，中央提出了坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观。”
“其中最重要的就是要按照统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放的要求推进各项事业的改革和发展方法。”
“中央反反复复的强调了人的作用，人和社会、自然以及经济的关系。”
“咱们同心镇的发展，也是离不开人，但是无论是我在同心镇工作的这两年时间，还是各位领导的直接感触。”
“都能够发现咱们同心镇镇政府，存在三个亟待解决的问题。”
“第1个就是，作风涣散，上班和没上班一个样，干事和不干是一个样，干多干少，拿的一样多。”
“没有很好的激励，干部职工的干事创业精神不高，大家都觉得反正我干不干都那样，那还不如都不干，直接躺平。”
“然后就是团结力，凝聚力不强。”
“最直接的表现就是科室与科室之间有壁垒，大家你看不顺眼我，我看不顺眼你。”
“咱们的分管领导之间心里面有隔阂，属于你分管的事情你要干，不属于你分管的事情，你坚决不过问。”
“这些壁垒和隔阂都是阻碍咱们同行镇政府发展的重大突出矛盾。”
“第3个问题就是联系人民群众太少了。”
“不过第3点我们通过三问三亮三比活动已经得到了极大的改善。”
“同心镇的人民群众对咱们党员干部的评价也在日益的提高，我也希望大家再接再厉。”
“为了彻底的解决这三个问题，我觉得仅仅依靠我们的三问三亮三比活动是不够的。”
“所以这一次我和党政办的同志，按照咱们同心镇政府的现有状况，以及党员干部的现实表现情况，制定了同心镇镇政府干部职工政治素质五个一清单。”
“清单和后面相应的附表都已经发放到各位领导的面前，请各位领导详细的审阅。”
大家详细的看着清单，越看心里面越惊心。
这个清单要是通过党委会印发出去。
必定会遭到大部分同心镇干部职工的一致抗拒。
因为机关干部作风浮夸、浮躁、松散不务实，这并不是同心镇一个地方政府的问题，而是整个江城县，甚至整个江州市大部分的乡镇和部门都会存在的问题。
别说同心镇的党员干部下午两三点就出去打麻将喝酒的。
就算是县级的部门，有很多单位也打着下乡的幌子去打牌喝酒。
这是一种普遍的现象。
党委委员们，大部分都是睁一只眼闭一只眼，谁都不要得罪平平稳稳退休的想法，对这种事情见怪不怪的了。
现在陆江河要以这件事开刀，这不是把整个同心镇党委放在火上烤吗？
而且真的要执行下去，不仅仅是下面的那些干部职工要执行，上面的这些党委委员都要执行。
大部分党委委员下午的时候其实都不在部门了。
打着下去处理事情的幌子，也都出去吃喝玩乐了。
这板子是打在自己的屁股上，疼的肯定是自己啊。
所以大家一看五个一素质清单以及相应的附表之后，窃窃私语，反正就是三个字，不同意。
当然大家肯定不会直接说不同意，而是会找各种借口婉拒。
人大主席徐红就说道：“陆镇长呀，我觉得这个清单执行下去的难度非常的大，而且你每一份清单后面都附带了一些附表，这恐怕又和中央委基层减负的情况不再符合呀。”
下面又有人说道：“就是啊！陆镇长，中央现在三令五申的，要咱们基层力减形式主义，咱们现在搞这些东西，那不是和中央的要求背道而驰吗？”
徐红当然会坚决反对，因为她每天下午2:3
所以在党委会上根本就没有人敢反对陆江河的提议。
王平本来就是个浑水摸鱼的领导，只是安心想做一个太平官，他想以同心镇为跳板，尽快的在一届之内跳到县城某个部门去担任领导。
然后再顺顺利利的提拔半级或者是提拔一级，在政协，或者是人大退休。
至于同心镇好也好坏也罢，只要不出大的乱子，都和他王平无关。
所以党委会很快就通过了陆江河的两项提议。
就当众人以为党委会就这样开完了。
陆江河立刻让钟嘉义列席党委会。
陆江河笑呵呵的对诸位党委委员说道：“刚刚我们的党委会通过了，让钟嘉义同志任党委委员，虽然咱们的程序还没有走完，但是现在让他列席咱们的党委会也不算违规吧。”
大家当然表示列席党委会本来就不违规。
钟嘉义把他和陆江河反复商量挺好的5个一干部述职清单，给每一位党委委员都发了一份。
陆江河说道：“去年7月，中央提出了坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观。”
“其中最重要的就是要按照统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放的要求推进各项事业的改革和发展方法。”
“中央反反复复的强调了人的作用，人和社会、自然以及经济的关系。”
“咱们同心镇的发展，也是离不开人，但是无论是我在同心镇工作的这两年时间，还是各位领导的直接感触。”
“都能够发现咱们同心镇镇政府，存在三个亟待解决的问题。”
“第1个就是，作风涣散，上班和没上班一个样，干事和不干是一个样，干多干少，拿的一样多。”
“没有很好的激励，干部职工的干事创业精神不高，大家都觉得反正我干不干都那样，那还不如都不干，直接躺平。”
“然后就是团结力，凝聚力不强。”
“最直接的表现就是科室与科室之间有壁垒，大家你看不顺眼我，我看不顺眼你。”
“咱们的分管领导之间心里面有隔阂，属于你分管的事情你要干，不属于你分管的事情，你坚决不过问。”
“这些壁垒和隔阂都是阻碍咱们同行镇政府发展的重大突出矛盾。”
“第3个问题就是联系人民群众太少了。”
“不过第3点我们通过三问三亮三比活动已经得到了极大的改善。”
“同心镇的人民群众对咱们党员干部的评价也在日益的提高，我也希望大家再接再厉。”
“为了彻底的解决这三个问题，我觉得仅仅依靠我们的三问三亮三比活动是不够的。”
“所以这一次我和党政办的同志，按照咱们同心镇政府的现有状况，以及党员干部的现实表现情况，制定了同心镇镇政府干部职工政治素质五个一清单。”
“清单和后面相应的附表都已经发放到各位领导的面前，请各位领导详细的审阅。”
大家详细的看着清单，越看心里面越惊心。
这个清单要是通过党委会印发出去。
必定会遭到大部分同心镇干部职工的一致抗拒。
因为机关干部作风浮夸、浮躁、松散不务实，这并不是同心镇一个地方政府的问题，而是整个江城县，甚至整个江州市大部分的乡镇和部门都会存在的问题。
别说同心镇的党员干部下午两三点就出去打麻将喝酒的。
就算是县级的部门，有很多单位也打着下乡的幌子去打牌喝酒。
这是一种普遍的现象。
党委委员们，大部分都是睁一只眼闭一只眼，谁都不要得罪平平稳稳退休的想法，对这种事情见怪不怪的了。
现在陆江河要以这件事开刀，这不是把整个同心镇党委放在火上烤吗？
而且真的要执行下去，不仅仅是下面的那些干部职工要执行，上面的这些党委委员都要执行。
大部分党委委员下午的时候其实都不在部门了。
打着下去处理事情的幌子，也都出去吃喝玩乐了。
这板子是打在自己的屁股上，疼的肯定是自己啊。
所以大家一看五个一素质清单以及相应的附表之后，窃窃私语，反正就是三个字，不同意。
当然大家肯定不会直接说不同意，而是会找各种借口婉拒。
人大主席徐红就说道：“陆镇长呀，我觉得这个清单执行下去的难度非常的大，而且你每一份清单后面都附带了一些附表，这恐怕又和中央委基层减负的情况不再符合呀。”
下面又有人说道：“就是啊！陆镇长，中央现在三令五申的，要咱们基层力减形式主义，咱们现在搞这些东西，那不是和中央的要求背道而驰吗？”
徐红当然会坚决反对，因为她每天下午2:3
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