第139章 胡建林上了托马斯的船(2/2)

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题您看怎么解决?”

    胡建林坐在座椅上,看着两人想了一下,按照托马斯的教导回答:

    “这个问题的关键,是要找到关键的问题。情况具体是怎么样的呢?还要看...具体的情况。”

    说完,胡建林站起身,直接走到窗户前看着窗外,不再搭理两人。

    潘妮懵了,扭头问向马杰。

    “这到底是什么情况啊?”

    “嗯嗯。”

    马杰没有回答潘妮的问题,连嗯了两声,翻开手中的笔记本,记录了下来。

    啊?

    潘妮嘴张大。

    这一刻她更懵了。

    “解决问题去吧。”

    胡建林扭头朝两人说了一句,不敢再看两人,再次扭头看向窗外。

    “第二,展示亲和力。做好感情投资。”

    “哎,这个就是说点花言巧语,显得你跟他的关系不错,然后让他替你干活。”

    托马斯刚说完一句,胖子立刻给胡建林解释。

    胡建林点点头。

    人力资源员工关系部经理办公室。

    胡建林找上皮特,掏心掏肺的说道。

    “皮特,咱们部门我最信任你。”

    “哥,我为你肝脑涂地。”

    皮特感激涕零的发誓。

    “你愿意当我徒弟那太好了,我下个礼拜有个报告要交...”

    “我明道啊,这报告交给我的。”

    “那你能替我写吗?”

    “您这地位还需要自己写吗?我写好,您过目,对齐一下颗粒度。你要没问题了再交给我,我们一起形成套组合拳。”

    皮特连说带比划,连连说没有问题。

    胡建林脸上露出微笑。

    原来,高管都是这样当的。

    “第三,鼓励下属互相鞭策,狼性竞争。”

    胡建林这次直接看向胖子。

    胖子果然没让他失望,直接翻译解释。

    “就是鼓励大家呀,相互批判,把他们对你的不满啊,转移到别人身上去。”

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