第406章 奖惩制度(2/2)
的工人素质也肯定会在不断的提高。
而且咱们后期也可以加入一些激励措施，对于那些学习进步比较快的员工，咱们也可以给予一些正向激励。
有了起点，我相信这些员工他们的学习动力也将会更足，这样问题不就解决了吗？”
刘昊阳听后，总感觉这件事缺点什么，毕竟赵刚说的这个问题解决的办法实在是太过于简单，
简单到刘昊阳都觉得这件事情不应该是这样，不过，如果按照逻辑推理，赵刚说的完全有道理，而且完全有可行性。
刘昊阳低头思考了一会儿，他在思考到底是什么问题造成这种情况，想了好一会儿，刘昊阳终于明白了其中的问题，
他看着赵刚说：
“赵刚，你提出的这个解决办法有可行性，但是弊端也很大。
首先是对员工的培训，这可不是简单的培训呀，几万人的培训，我们的培训老师得需要多少？
而且这人数只要一过万，这难度可就成几何倍数的增加，到时候一个几万人的培训基地，这想想就有些让人头皮发麻呀！
这还不是最难的，最难的是你现在只说了奖惩制度，但是如果没有惩罚制度，咱们这个学习他能保证下去吗？”
而且咱们后期也可以加入一些激励措施，对于那些学习进步比较快的员工，咱们也可以给予一些正向激励。
有了起点，我相信这些员工他们的学习动力也将会更足，这样问题不就解决了吗？”
刘昊阳听后，总感觉这件事缺点什么，毕竟赵刚说的这个问题解决的办法实在是太过于简单，
简单到刘昊阳都觉得这件事情不应该是这样，不过，如果按照逻辑推理，赵刚说的完全有道理，而且完全有可行性。
刘昊阳低头思考了一会儿，他在思考到底是什么问题造成这种情况，想了好一会儿，刘昊阳终于明白了其中的问题，
他看着赵刚说：
“赵刚，你提出的这个解决办法有可行性，但是弊端也很大。
首先是对员工的培训，这可不是简单的培训呀，几万人的培训，我们的培训老师得需要多少？
而且这人数只要一过万，这难度可就成几何倍数的增加，到时候一个几万人的培训基地，这想想就有些让人头皮发麻呀！
这还不是最难的，最难的是你现在只说了奖惩制度，但是如果没有惩罚制度，咱们这个学习他能保证下去吗？”