第917章 末位淘汰制(2/2)

    而且那些人也确实是影响到了咱们公司的发展，对咱们公司未来肯定也是没有什么好处的，所以必须要裁员。

    但是增加员工的工作量，增加员工的工作工时，这是不可以的。

    毕竟这些员工都是咱们昊阳保健品公司最宝贵的财富。

    既然是最宝贵的财富，咱们就要额外珍惜他们。

    我不管人家外面他们是怎么要求怎么安排的，但是在我昊阳保健品公司，咱们就进行四班三倒。

    不过还是那句话，既然咱们公司给了他们最高的工资待遇，最舒适的工作环境以及最良性的工作时间安排，如果这些员工还是出现问题，还是有不合适的地方，那么不好意思，你需要离开，外面有更多的有能力的人员可以进来。

    所以在这儿，提出来咱们昊阳保健品公司的末位淘汰制，还有绩效考核制度，一定要再细化，一定要把员工管理好。”

    从车间离开之后，刘昊阳又看了其他模块的工作，最后又到了曹州市的销售公司，发现基本上人员已经裁的差不多了。

    看到这种情况，刘昊阳笑着说道：

    “好啦，看的都差不多了，既然任务已经完成了，那么咱们昊阳保健品公司就要进入下一阶段的工作。”