第170章 最终评级(1/2)
苏黎投入到后续的工作中后，每天过的既充实又疲惫。
她还是接受不了自己已经进化掉‘睡觉’这件事情。
即使那些觉她都睡了，但她不知道啊。
期间她也跟着贾晨出差过一次，她要求两人乘坐电梯到二楼，再从二楼走下一楼，离开公司。
尽管贾晨不是很理解，但还是尊重苏黎这个‘奇怪’的要求。
一开始一切正常。
就在苏黎踏上一楼的台阶后，记忆总会缺失。
再次恢复意识已经是第二天了。
贾晨还在组群里夸奖她项目完成的好，还有‘她’当时出差时宣讲的照片。
不过，她对此毫无记忆。
她也彻底明白，自己不完成这个任务，是真的不出去这座大楼。
她就这样，每天吃饭吃外卖，在公司上厕所一定不会在本层上，到点就下班，时不时还‘骚扰’小小，向小小打听她的小世界的情况。
她也知道，为什么张莉莉离职了。
【聊天室】爆出了一段录音。
是谢恒，张莉莉以及公司的调查员的一段对话。
大致内容就是，张莉莉探病谢恒时，被调查员撞破两人的亲密行为。
公司明令禁止办公室恋情。
所以，两人必须走一人。
谢恒的导演身份地位以及工资远超还是一个小职员的张莉莉。
结果毋庸置疑。
保持利益最大化。
只能辞退张莉莉。
苏黎还是很好奇，为什么小小会这么早知道。
她也偷偷问过小小，她是不是【聊天室】的创办者。
小小也只是神秘一笑，对于这件事情闭口不答。
她愈发感觉奇怪。
周泽还是每天劝苏黎吃他带到公司食物，苏黎每次都是打哈哈拒绝。
礼貌又克制，不伤感情。
自从组里面少了张莉莉后，李阳彻底不掩饰了，天天围在贾晨身边。
说是贾晨的‘秘书’也不为过。
苏黎也看明白了，贾晨真正要培养的是李阳。
距离实习期结束还有一天。
李阳被任命为运营三组的组长，贾晨则升为更高一级的主管。
当然，贾晨升主管还有苏黎‘见义勇为’的一份功劳。
在宣布这个消息时，苏黎十分注意小小那边的情况。
她隐约觉得小小一直留在这个世界，未完成的任务就是往上晋升。
只是让她奇怪的是，在小小听到他人晋升的消息后，并未过多流露自己的情感。
看不出悲与喜。
苏黎就怀疑，是不是自己想多了，或许小小的任务不是晋升，而是其他什么的。
不过，这也不是她要去考虑的了。
她就要结束实习期啦！
可以脱离这个世界了！
苏黎的实习考核是由，小组组长，运营部门经理以及产品研发部经理共同评级。
一共是有三个等级——A、b、c
得到3A是最完美的。
两个A是通过。
一个A，一个b一个c是勉强通过。
两个b，一个c需要进行为期3天的一个项目测试。
看项目完成情况，在决定是否通过考核。
如果出现两个c的情况，就很抱歉，没有通过实习期。
并且，公司的评级是需要实习生自己拿着评级单找部门领导进行评价。
无形中也为苏黎又增添一个压力。
贾晨毋庸置疑，毕竟是因为在苏黎的帮助下，自己坐上了部门经理的位置。
果断给了苏黎一个A。
并鼓励苏黎，转正之后，继续好好工作。
为公司贡献自己的一份力。
苏黎又去找了李阳。
李阳磨磨蹭蹭，摆足了领导架子。
一会儿说说贾晨的功劳，一会儿又说说他的功劳。
再贬低贬低苏黎的表现。
苏黎敏锐的察觉李阳对于她的态度不好。
所以，她动之以情，晓之以理。
拿出了李阳之前陷害她的证据，以及他偷摸帮助贾晨，拍贾晨马屁的证据。
“组长，您想好了再评分。”
李阳眼神锐利，死死瞪着苏黎手上的资料，咬牙切齿道：
“你是在威胁我吗？”
“不敢。”苏黎嘴上说着‘不敢’，眼底的蔑视威胁一目了然。
“我只是就事论事罢了。”
“毕竟，公司最不喜欢员工溜须拍马了。”
在苏黎若似有似无的‘威胁’下，李阳不情不愿的盖上了一个b。
他的解释是，害怕再给一个A，苏黎会骄傲。
他的解释苍白无力，苏黎也没功夫搭理他。
她还是接受不了自己已经进化掉‘睡觉’这件事情。
即使那些觉她都睡了，但她不知道啊。
期间她也跟着贾晨出差过一次，她要求两人乘坐电梯到二楼，再从二楼走下一楼，离开公司。
尽管贾晨不是很理解，但还是尊重苏黎这个‘奇怪’的要求。
一开始一切正常。
就在苏黎踏上一楼的台阶后，记忆总会缺失。
再次恢复意识已经是第二天了。
贾晨还在组群里夸奖她项目完成的好，还有‘她’当时出差时宣讲的照片。
不过，她对此毫无记忆。
她也彻底明白，自己不完成这个任务，是真的不出去这座大楼。
她就这样，每天吃饭吃外卖，在公司上厕所一定不会在本层上，到点就下班，时不时还‘骚扰’小小，向小小打听她的小世界的情况。
她也知道，为什么张莉莉离职了。
【聊天室】爆出了一段录音。
是谢恒，张莉莉以及公司的调查员的一段对话。
大致内容就是，张莉莉探病谢恒时，被调查员撞破两人的亲密行为。
公司明令禁止办公室恋情。
所以，两人必须走一人。
谢恒的导演身份地位以及工资远超还是一个小职员的张莉莉。
结果毋庸置疑。
保持利益最大化。
只能辞退张莉莉。
苏黎还是很好奇，为什么小小会这么早知道。
她也偷偷问过小小，她是不是【聊天室】的创办者。
小小也只是神秘一笑，对于这件事情闭口不答。
她愈发感觉奇怪。
周泽还是每天劝苏黎吃他带到公司食物，苏黎每次都是打哈哈拒绝。
礼貌又克制，不伤感情。
自从组里面少了张莉莉后，李阳彻底不掩饰了，天天围在贾晨身边。
说是贾晨的‘秘书’也不为过。
苏黎也看明白了，贾晨真正要培养的是李阳。
距离实习期结束还有一天。
李阳被任命为运营三组的组长，贾晨则升为更高一级的主管。
当然，贾晨升主管还有苏黎‘见义勇为’的一份功劳。
在宣布这个消息时，苏黎十分注意小小那边的情况。
她隐约觉得小小一直留在这个世界，未完成的任务就是往上晋升。
只是让她奇怪的是，在小小听到他人晋升的消息后，并未过多流露自己的情感。
看不出悲与喜。
苏黎就怀疑，是不是自己想多了，或许小小的任务不是晋升，而是其他什么的。
不过，这也不是她要去考虑的了。
她就要结束实习期啦！
可以脱离这个世界了！
苏黎的实习考核是由，小组组长，运营部门经理以及产品研发部经理共同评级。
一共是有三个等级——A、b、c
得到3A是最完美的。
两个A是通过。
一个A，一个b一个c是勉强通过。
两个b，一个c需要进行为期3天的一个项目测试。
看项目完成情况，在决定是否通过考核。
如果出现两个c的情况，就很抱歉，没有通过实习期。
并且，公司的评级是需要实习生自己拿着评级单找部门领导进行评价。
无形中也为苏黎又增添一个压力。
贾晨毋庸置疑，毕竟是因为在苏黎的帮助下，自己坐上了部门经理的位置。
果断给了苏黎一个A。
并鼓励苏黎，转正之后，继续好好工作。
为公司贡献自己的一份力。
苏黎又去找了李阳。
李阳磨磨蹭蹭，摆足了领导架子。
一会儿说说贾晨的功劳，一会儿又说说他的功劳。
再贬低贬低苏黎的表现。
苏黎敏锐的察觉李阳对于她的态度不好。
所以，她动之以情，晓之以理。
拿出了李阳之前陷害她的证据，以及他偷摸帮助贾晨，拍贾晨马屁的证据。
“组长，您想好了再评分。”
李阳眼神锐利，死死瞪着苏黎手上的资料，咬牙切齿道：
“你是在威胁我吗？”
“不敢。”苏黎嘴上说着‘不敢’，眼底的蔑视威胁一目了然。
“我只是就事论事罢了。”
“毕竟，公司最不喜欢员工溜须拍马了。”
在苏黎若似有似无的‘威胁’下，李阳不情不愿的盖上了一个b。
他的解释是，害怕再给一个A，苏黎会骄傲。
他的解释苍白无力，苏黎也没功夫搭理他。
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