第189章 秦淮茹交锋李副厂长(2/2)
“首先，假设贾东旭这事儿被认定为意外。
那他呢，能享受最长6个月的停工医疗期，这期间，病伤假期工资是可以100%发放的，毕竟他工龄摆在那儿，超过8年了。
要是真落下个残废，彻底干不了活了，退职后还有非因工残废救济费，要是生活不能自理，他工龄超过3年，那救济费得按他工资的60%来发放。
万一……不幸走了，丧葬补助也是少不了的，数额是2个月的平均工资，厂里去年平均工资960块左右，每月平均80块。
还有啊，家里要是还有老小要养，每个月还有直系亲属抚恤费，3人及以上的话，数额为12个月的本人工资。”
说到这里，李副厂长停顿了一下，观察着秦淮茹的神色变化，见她眉头紧锁，似是在心中盘算，便又继续说道：
“但要是认定为工伤，那待遇可就大不一样了。
停工医疗期间，工资照旧，一分不少。
残废退职后，因工残废抚恤费更高，需要人照顾的话，能拿到他工资的75%。
至于不幸离世，丧葬费也多了，3个月的平均工资。
每月的直系亲属抚恤费，供养3人及以上的，数额为本人工资的50%，直到受供养者失去受供养的条件时为止。
还有啊，淮茹啊，这工资标准计算上，也有个讲究，东旭他那个情况，有两种标准。
一个是处分前的41块5，另一个是处分后的15块6，这差的可就大了。
这里面可是有很大的操作空间哦！”
秦淮茹听着李副厂长讲的字字句句，心中却感觉怪怪的，有一种不真实的感觉。
自己的丈夫还在医院里躺着，而她做为妻子，却在这里对别的男人投怀送抱，还在一本正经的讨论丈夫残废或死亡后的待遇问题！
这个世界太荒谬、太疯狂！
那他呢，能享受最长6个月的停工医疗期，这期间，病伤假期工资是可以100%发放的，毕竟他工龄摆在那儿，超过8年了。
要是真落下个残废，彻底干不了活了，退职后还有非因工残废救济费，要是生活不能自理，他工龄超过3年，那救济费得按他工资的60%来发放。
万一……不幸走了，丧葬补助也是少不了的，数额是2个月的平均工资，厂里去年平均工资960块左右，每月平均80块。
还有啊，家里要是还有老小要养，每个月还有直系亲属抚恤费，3人及以上的话，数额为12个月的本人工资。”
说到这里，李副厂长停顿了一下，观察着秦淮茹的神色变化，见她眉头紧锁，似是在心中盘算，便又继续说道：
“但要是认定为工伤，那待遇可就大不一样了。
停工医疗期间，工资照旧，一分不少。
残废退职后，因工残废抚恤费更高，需要人照顾的话，能拿到他工资的75%。
至于不幸离世，丧葬费也多了，3个月的平均工资。
每月的直系亲属抚恤费，供养3人及以上的，数额为本人工资的50%，直到受供养者失去受供养的条件时为止。
还有啊，淮茹啊，这工资标准计算上，也有个讲究，东旭他那个情况，有两种标准。
一个是处分前的41块5，另一个是处分后的15块6，这差的可就大了。
这里面可是有很大的操作空间哦！”
秦淮茹听着李副厂长讲的字字句句，心中却感觉怪怪的，有一种不真实的感觉。
自己的丈夫还在医院里躺着，而她做为妻子，却在这里对别的男人投怀送抱，还在一本正经的讨论丈夫残废或死亡后的待遇问题！
这个世界太荒谬、太疯狂！