第70章 扯平了(3/3)

完成。

    我承诺只要完成考核指标，各位副总年收入一并提高20%，中层干部提高10%，员工人均提高5%。关于福利，我建议从今年起，建立员工集体休假制度，找一个度假村，分批让辛辛苦苦为威邦工作的员工好好休息三到五天，甚至可以安排员工可以分批外出旅游。原则是分批休假旅游不停工不停产，费用由公司支出，人均5000，财务计入员工福利。

    这项工作由总经办牵头，工会配合。我们要让每一位员工体会到在威邦工作既有责任感更有荣誉感。大家有什么意见？”

    “没有。”副总们异口同声，提高员工福利，当然开心咯，谁跟钱有仇啊。