第十二章 曰3日（三）(2/5)
喳喳的说上一通。
“问问他们，到底想干不想干，不想干就趁早滚蛋。”在滚热的太阳下，晒得满脸流汗的韩富似乎再也忍耐不了这帮黑小子乱七八糟的叫叫喳喳。
张雨涵并没有按着韩富的意思翻译给他们听，只是把刚才的意思说了一遍，他们从仓库管理员的表情里知道，再这样下去这个中国人一定要发火的。一下子都站成了一排，说话的声音也小了。
工作服从海连湾空运来的，纯棉的布料。一个个的黑小子换掉了自己的衣服，穿上了新崭崭银白色工作服，每个人脸上露出的笑容就像六十年代的中国孩子只有过年才穿上新衣服的那种表情。
“看那个家伙穿上工作服黑白一对比，脸就像被黑漆刷过一样还放着亮光呢。”那个印度人并不知道仓库管理员跟他说的是什么，就跑到了翻译的身边问了他。
离开翻译的时候，那个印度黑小子朝着仓库管理员点了点头，伸出了老鸹爪子一样的黑黑的大拇指。用汉语叫了一声“老大”，韩富知道张雨涵在翻译时对他说了自己的好话。
“你是怎么跟他说的？”
“我告诉他，就说你说的，他穿着这身衣服好看极了。”
“你应当告诉他我们家的猪穿着这身衣服都比他好看。”
“这样有辱人格，影响关系的话可是不能胡乱说的。”
“我不就是开句玩笑吗？”
“这些人跟咱们的生活习俗是完全不同的，最好不要跟他们开任何玩笑，弄不好会惹出乱子来。”韩富没想到傅铭宇会走过来，站在自己的身边，一脸严肃的跟他说。
仅凭个人印象，傅铭宇并不喜欢印度人，他是一个处处都讲求实效的人，偏偏在他听闻里印度人是那样的懒散，又没有专业技能，生活习俗和语言交流存在着很大的差异。别看他们的母国到处鼓吹自己有多么的好，国民状态上一眼就知道他们的生活很贫穷，很落后。贫穷和落后并不能成为世人指责的诟病，关键是面对着贫穷和落后不去进取，不去努力改变和谋求发展。
这么多的印度人来到北星公司，不能不想到怎样合理使他们发挥效率，就像把一匹驽马塞到快速奔驰的马车上，即使不用力也得跟着快跑起来。人员紧缺的现状明明摆在眼前，主体工程还没有开始，一旦主体开始了，仅凭现有这些人简直杯水车薪，国内来人需要在国内进行短期的培训，只有在新加坡官方严格的考试通过，才能派遣过来。考试无论对工人还是北星公司都是极犯难的事。不能不说工人根基素质缺少扎实的功底，技术技能大多依靠平时经验的积累。真要把这些摸索积攒起来的技能用文字表现出来，竟像中举一样的难了。很多人一听说考试，连报名的信心都没有了。学习考试同样需要很大的一笔费用，对于北星公司来说也是一种负担。这些印度人不是没有一点好处，低廉的工资很是受人欢迎的。
“知人善任，久而敬之。”
为了让他们很快的适应工程场地的工作，傅铭宇让每一个中国人领着一个印度人。
张雨涵按着名单次序念到巴布跟苏方达在一起，苏方达见到掏炭一样黑小子的时候，差点笑出声。巴布竟然是那天晚上岛外五星营地，在球场看比赛被砸翻咖喱饭的。他就是那天最先跟自己打招呼的印度人，苏方达光顾走路差点踩到他们的咖喱饭，虽然在人家的提醒下躲了过去，最后还是让飞过来的篮球给砸中了。有了那一次的接触，巴布也算跟苏方达成了熟人。
傅铭宇并没有指望这些印度人能在工程场地里起到主力性的作用，只要在作业过程中积极肯干做好一个小工，在安全上不出事或者说不带来麻烦就让人很满意了。
***
跟北星公司在国内安装的大型机组比起来，这里工程算不上多大。任何工程问世都承载着特殊的使命，体现着存在的意义和社会的价值。任何工程都由很多人来完成的，不是靠着几个或者一些人比比划划耍耍嘴皮子。因此，时时总是需要有些人物出现，同时会有许多跟工程相关和不相关的事来发生。跟工程不相关的事，一定跟这里的人物相关密切。跟人物相关的事里，不难看出个人的性格，个人在社会大家庭和社会进步发展中充当的角色。
人的躯体不过是灵魂暂时寄居住所，人们建造的大大小小工程也不过是为改变生存寄居环境的产物，灵魂终究要逃出躯体，再宏伟的工程也免不了逃脱绳枢瓮牖的破败局面。重要的是每项工程从问世之初直到使命终结做出了怎样的贡献，犹如每个灵魂在存在过程中到底体现了怎样的人生价值。人世间总在提倡奉献，奉献智慧，奉献青春，奉献辛勤和汗水，乃至奉献生命，奉献一切，奉献前提是一定对社会对人类有益的事业。
“傅经理，新加坡国家银行的工作人员已经在办公室等候两个多小时了，居然没有一个人去签字。”会计蔡永芳跟张雨涵是一样年纪二十三四岁的小伙子，同一年在海连湾毕业的大学生，蔡永芳学的是会计专业。准备找傅铭宇汇报情况，看到傅铭宇在集装箱仓库边拿着印度人的名单在看，走过来向他
“问问他们，到底想干不想干，不想干就趁早滚蛋。”在滚热的太阳下，晒得满脸流汗的韩富似乎再也忍耐不了这帮黑小子乱七八糟的叫叫喳喳。
张雨涵并没有按着韩富的意思翻译给他们听，只是把刚才的意思说了一遍，他们从仓库管理员的表情里知道，再这样下去这个中国人一定要发火的。一下子都站成了一排，说话的声音也小了。
工作服从海连湾空运来的，纯棉的布料。一个个的黑小子换掉了自己的衣服，穿上了新崭崭银白色工作服，每个人脸上露出的笑容就像六十年代的中国孩子只有过年才穿上新衣服的那种表情。
“看那个家伙穿上工作服黑白一对比，脸就像被黑漆刷过一样还放着亮光呢。”那个印度人并不知道仓库管理员跟他说的是什么，就跑到了翻译的身边问了他。
离开翻译的时候，那个印度黑小子朝着仓库管理员点了点头，伸出了老鸹爪子一样的黑黑的大拇指。用汉语叫了一声“老大”，韩富知道张雨涵在翻译时对他说了自己的好话。
“你是怎么跟他说的？”
“我告诉他，就说你说的，他穿着这身衣服好看极了。”
“你应当告诉他我们家的猪穿着这身衣服都比他好看。”
“这样有辱人格，影响关系的话可是不能胡乱说的。”
“我不就是开句玩笑吗？”
“这些人跟咱们的生活习俗是完全不同的，最好不要跟他们开任何玩笑，弄不好会惹出乱子来。”韩富没想到傅铭宇会走过来，站在自己的身边，一脸严肃的跟他说。
仅凭个人印象，傅铭宇并不喜欢印度人，他是一个处处都讲求实效的人，偏偏在他听闻里印度人是那样的懒散，又没有专业技能，生活习俗和语言交流存在着很大的差异。别看他们的母国到处鼓吹自己有多么的好，国民状态上一眼就知道他们的生活很贫穷，很落后。贫穷和落后并不能成为世人指责的诟病，关键是面对着贫穷和落后不去进取，不去努力改变和谋求发展。
这么多的印度人来到北星公司，不能不想到怎样合理使他们发挥效率，就像把一匹驽马塞到快速奔驰的马车上，即使不用力也得跟着快跑起来。人员紧缺的现状明明摆在眼前，主体工程还没有开始，一旦主体开始了，仅凭现有这些人简直杯水车薪，国内来人需要在国内进行短期的培训，只有在新加坡官方严格的考试通过，才能派遣过来。考试无论对工人还是北星公司都是极犯难的事。不能不说工人根基素质缺少扎实的功底，技术技能大多依靠平时经验的积累。真要把这些摸索积攒起来的技能用文字表现出来，竟像中举一样的难了。很多人一听说考试，连报名的信心都没有了。学习考试同样需要很大的一笔费用，对于北星公司来说也是一种负担。这些印度人不是没有一点好处，低廉的工资很是受人欢迎的。
“知人善任，久而敬之。”
为了让他们很快的适应工程场地的工作，傅铭宇让每一个中国人领着一个印度人。
张雨涵按着名单次序念到巴布跟苏方达在一起，苏方达见到掏炭一样黑小子的时候，差点笑出声。巴布竟然是那天晚上岛外五星营地，在球场看比赛被砸翻咖喱饭的。他就是那天最先跟自己打招呼的印度人，苏方达光顾走路差点踩到他们的咖喱饭，虽然在人家的提醒下躲了过去，最后还是让飞过来的篮球给砸中了。有了那一次的接触，巴布也算跟苏方达成了熟人。
傅铭宇并没有指望这些印度人能在工程场地里起到主力性的作用，只要在作业过程中积极肯干做好一个小工，在安全上不出事或者说不带来麻烦就让人很满意了。
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跟北星公司在国内安装的大型机组比起来，这里工程算不上多大。任何工程问世都承载着特殊的使命，体现着存在的意义和社会的价值。任何工程都由很多人来完成的，不是靠着几个或者一些人比比划划耍耍嘴皮子。因此，时时总是需要有些人物出现，同时会有许多跟工程相关和不相关的事来发生。跟工程不相关的事，一定跟这里的人物相关密切。跟人物相关的事里，不难看出个人的性格，个人在社会大家庭和社会进步发展中充当的角色。
人的躯体不过是灵魂暂时寄居住所，人们建造的大大小小工程也不过是为改变生存寄居环境的产物，灵魂终究要逃出躯体，再宏伟的工程也免不了逃脱绳枢瓮牖的破败局面。重要的是每项工程从问世之初直到使命终结做出了怎样的贡献，犹如每个灵魂在存在过程中到底体现了怎样的人生价值。人世间总在提倡奉献，奉献智慧，奉献青春，奉献辛勤和汗水，乃至奉献生命，奉献一切，奉献前提是一定对社会对人类有益的事业。
“傅经理，新加坡国家银行的工作人员已经在办公室等候两个多小时了，居然没有一个人去签字。”会计蔡永芳跟张雨涵是一样年纪二十三四岁的小伙子，同一年在海连湾毕业的大学生，蔡永芳学的是会计专业。准备找傅铭宇汇报情况，看到傅铭宇在集装箱仓库边拿着印度人的名单在看，走过来向他
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