第十九章 月31日（一）(3/5)
兴盛，瞬息万变的事态非人力所及，但北星公司美好的待遇使人们永远不会忘记，在人们的心里北星公司就像北斗之星在人们的记忆里留下永恒的光。唯有努力劳作算是对北星优厚待遇的报答。
***
“吴师傅，”刘新生来到工人休息集装箱表情温和地朝着里面有躺着有坐着的人叫了一声，躺在临时休息床铺正在扒拉手机的吴爱民听到后紧着忙地下了床铺走到门口，说，“刘工，有啥任务？”愉快的表情似乎干活习惯的人一旦停下来不踏实的心里一下有了着落。
“辛苦你们小组配合孟加拉人吊汽包。”刘新生口气和蔼把吴爱民几个人叫走的时候，不少人心里感觉很不是滋味。
“为什么只叫他？难道他干活比自己好吗？还是技术超越自己？”论工作经验论年头吴爱民跟这里很多人比起来还显得年轻。尽管休息报酬一点儿不少，但人们心里绝不希望自己在北星的价值比别人显得无足轻重。跟着这样的队伍出来做工是打着灯笼也难找的。特别是在这关键时刻，谁都不愿使自己扮演可有可无的角色。
离开休息室，吴爱民跟刘新生走在一起有些不好意思地说，“刘工，您太客气了，叫我小吴好了，别师傅师傅的称呼，我只是一个民工，何德何能受得起北星技术主管这样的尊重。出来就是干活的，承蒙你们抬爱看得起我，哪里说得上辛苦？”
刘新生心里想着正因为你很识相才使人们对你另眼相看，转过头看着换了一套崭新银白色工作服的吴爱民，一脸高兴地说，“只是称呼而已，不必在意。不过，今天的穿着倒满精神。”接着无奈地说“这个活对于咱们北星来说是不赚钱的，赚钱的安装费让别人拿走了，咱们还得搭上人工配合。没办法！在人家的一亩三分地不得不事事做出让步。”
吴爱民从心里很不愿意配合这伙儿孟加拉人，这阵子他总跟他们在一起打交道，觉得他们颐指气使的姿态很缺少教养。在他的心里，越是觉得别人缺少教养，自己就应该越变得有教养。人之所以跟其他动物不同，是智慧的大脑得到理性的进化，哪些事儿该做，哪些事儿不该做；哪些话儿该说，哪些话儿不该说；哪些事做了说了，会给别人带来怎样的伤害？诸如此类。无论在哪里，通情达理才是人该有的风范。
文化犹如文字，不因时代变迁而落伍。“吹尽狂沙始到金”历史承接延续的本根是优生劣汰。像吴爱民一样知识浅薄也许并不知晓儒家学说《周礼》、《礼仪》、《仪礼》的明宗要义，但由来对荣辱，善恶的辨识是一眼洞穿的。
人，不能因为不相识相互陌生就失去礼教的约束。难道他们做事不在乎礼吗？还是见到异族没有必要以礼相待。自己待他们总是客客气气难道不应该得到礼尚往来的回报？还是他们从心里根本就看不起自己，看不起自己是一个最底层干活的人。傅铭宇一再强调，跟外国友人在一起配合要态度谦虚，尊重人格。自己的谦虚尊重被人家当成软弱给践踏了。对于不懂得尊重的人，尊重就是示弱，卑贱，自己心里以平等待人，他们心里却觉得自己低人一等。自己一片待客之道，人家却反客为主。人的思维很多的时候是在自我意识的顺逆里不断在思考。犹如大海里翻滚的浪花，海水在涨落过程里不断遇到反力的作用，大海再也不能平静下来。像一直处在逆境中生存的阿q，受人欺负好像生来就是那么回事，明明身体受到了痛苦，自我心里预想各种各样可笑的想法进行反击，精神上好像并没有输，挨打的身体似乎也不再感觉那么痛了，心里也感觉好多了。凭什么去做阿q。身体可以经受更多的劳累，精神上却难以忍受无端的蔑视，特别是跟自己不是同类种族的人，被人家蔑视好像丢的不仅仅是自己的脸。
“你在想什么？”看到吴爱民心不在焉的样子，刘新生好奇地问。
“没，没想什么？”吴爱民觉得这样的回答很是不妥，便接着说，“我在想，一切准备就绪，看似庞然大物，顺顺当当就位已是板上钉钉的事儿。”
刘新生听后点了点头没有说话。
在经历一个又一个大型火力电站的建设过程中，北星公司早就储备了充足的经营管理、技术创新的成功经验。无论怎样，这些具有战略意义的大型工程似乎总是不可避免的发生出其不意重大伤亡事故，不是工程的责任人预见不到位，往往是在他们的预见像躺在床上睡觉一样安全，根本不可能有危险发生的情况下，却发生了不可逆转的惨痛的事故。以生命为代价的任何事故不能用疏忽二字应付了之。直到这里工程结束北星公司除了开始那起人为的轻伤以后连一点擦皮伤都没发生。有人说这里的工程环境好，但这里的安全早报公布的事故并不比国内比率低，有人说是傅铭宇他们这伙北星人的幸运。时时刻刻跟钢铁机械打交道的大型工程绝不可能用幸运一句带有迷信的想法来论事。犹如司马相如所言，“明着远见于未萌，知者避危于无形。”接着还说到，“祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。”人们总是说做大事不拘小节，正因为不拘小节而导致大事难成的事例不乏少数。以往经验越是大事越是考虑周到越是准
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“吴师傅，”刘新生来到工人休息集装箱表情温和地朝着里面有躺着有坐着的人叫了一声，躺在临时休息床铺正在扒拉手机的吴爱民听到后紧着忙地下了床铺走到门口，说，“刘工，有啥任务？”愉快的表情似乎干活习惯的人一旦停下来不踏实的心里一下有了着落。
“辛苦你们小组配合孟加拉人吊汽包。”刘新生口气和蔼把吴爱民几个人叫走的时候，不少人心里感觉很不是滋味。
“为什么只叫他？难道他干活比自己好吗？还是技术超越自己？”论工作经验论年头吴爱民跟这里很多人比起来还显得年轻。尽管休息报酬一点儿不少，但人们心里绝不希望自己在北星的价值比别人显得无足轻重。跟着这样的队伍出来做工是打着灯笼也难找的。特别是在这关键时刻，谁都不愿使自己扮演可有可无的角色。
离开休息室，吴爱民跟刘新生走在一起有些不好意思地说，“刘工，您太客气了，叫我小吴好了，别师傅师傅的称呼，我只是一个民工，何德何能受得起北星技术主管这样的尊重。出来就是干活的，承蒙你们抬爱看得起我，哪里说得上辛苦？”
刘新生心里想着正因为你很识相才使人们对你另眼相看，转过头看着换了一套崭新银白色工作服的吴爱民，一脸高兴地说，“只是称呼而已，不必在意。不过，今天的穿着倒满精神。”接着无奈地说“这个活对于咱们北星来说是不赚钱的，赚钱的安装费让别人拿走了，咱们还得搭上人工配合。没办法！在人家的一亩三分地不得不事事做出让步。”
吴爱民从心里很不愿意配合这伙儿孟加拉人，这阵子他总跟他们在一起打交道，觉得他们颐指气使的姿态很缺少教养。在他的心里，越是觉得别人缺少教养，自己就应该越变得有教养。人之所以跟其他动物不同，是智慧的大脑得到理性的进化，哪些事儿该做，哪些事儿不该做；哪些话儿该说，哪些话儿不该说；哪些事做了说了，会给别人带来怎样的伤害？诸如此类。无论在哪里，通情达理才是人该有的风范。
文化犹如文字，不因时代变迁而落伍。“吹尽狂沙始到金”历史承接延续的本根是优生劣汰。像吴爱民一样知识浅薄也许并不知晓儒家学说《周礼》、《礼仪》、《仪礼》的明宗要义，但由来对荣辱，善恶的辨识是一眼洞穿的。
人，不能因为不相识相互陌生就失去礼教的约束。难道他们做事不在乎礼吗？还是见到异族没有必要以礼相待。自己待他们总是客客气气难道不应该得到礼尚往来的回报？还是他们从心里根本就看不起自己，看不起自己是一个最底层干活的人。傅铭宇一再强调，跟外国友人在一起配合要态度谦虚，尊重人格。自己的谦虚尊重被人家当成软弱给践踏了。对于不懂得尊重的人，尊重就是示弱，卑贱，自己心里以平等待人，他们心里却觉得自己低人一等。自己一片待客之道，人家却反客为主。人的思维很多的时候是在自我意识的顺逆里不断在思考。犹如大海里翻滚的浪花，海水在涨落过程里不断遇到反力的作用，大海再也不能平静下来。像一直处在逆境中生存的阿q，受人欺负好像生来就是那么回事，明明身体受到了痛苦，自我心里预想各种各样可笑的想法进行反击，精神上好像并没有输，挨打的身体似乎也不再感觉那么痛了，心里也感觉好多了。凭什么去做阿q。身体可以经受更多的劳累，精神上却难以忍受无端的蔑视，特别是跟自己不是同类种族的人，被人家蔑视好像丢的不仅仅是自己的脸。
“你在想什么？”看到吴爱民心不在焉的样子，刘新生好奇地问。
“没，没想什么？”吴爱民觉得这样的回答很是不妥，便接着说，“我在想，一切准备就绪，看似庞然大物，顺顺当当就位已是板上钉钉的事儿。”
刘新生听后点了点头没有说话。
在经历一个又一个大型火力电站的建设过程中，北星公司早就储备了充足的经营管理、技术创新的成功经验。无论怎样，这些具有战略意义的大型工程似乎总是不可避免的发生出其不意重大伤亡事故，不是工程的责任人预见不到位，往往是在他们的预见像躺在床上睡觉一样安全，根本不可能有危险发生的情况下，却发生了不可逆转的惨痛的事故。以生命为代价的任何事故不能用疏忽二字应付了之。直到这里工程结束北星公司除了开始那起人为的轻伤以后连一点擦皮伤都没发生。有人说这里的工程环境好，但这里的安全早报公布的事故并不比国内比率低，有人说是傅铭宇他们这伙北星人的幸运。时时刻刻跟钢铁机械打交道的大型工程绝不可能用幸运一句带有迷信的想法来论事。犹如司马相如所言，“明着远见于未萌，知者避危于无形。”接着还说到，“祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。”人们总是说做大事不拘小节，正因为不拘小节而导致大事难成的事例不乏少数。以往经验越是大事越是考虑周到越是准
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