第37章 翠花的掌控欲(2/2)

投票推荐 加入书签

格管理和掌控,家族才能继续繁荣昌盛。

    直到有一次,家族企业遭遇了一次重大的危机。由于市场环境的突然变化,家族企业的一个主要业务受到了严重的冲击,销售额大幅下滑,资金链也面临断裂的风险。在这个关键时刻,翠花一贯的决策方式却显得有些力不从心。她坚持的保守策略并没有能够应对这次危机,反而让家族企业陷入了更加困境。

    家族成员们开始对翠花的掌控产生了质疑。一些人开始提出不同的意见和建议,希望能够寻找新的解决方案来摆脱危机。莎莎也在这个时候站了出来,她凭借自己对市场的敏锐洞察力和创新思维,提出了一个大胆的改革方案。

    “我们不能再按照以前的方式来经营了,我们需要创新,需要开拓新的市场和业务领域。我建议我们加大对新兴产业的投资,同时调整我们的产品结构和营销策略。” 莎莎在家族会议上坚定地说道。

    一开始,翠花对莎莎的方案并不看好,她认为莎莎的经验不足,这个方案风险太大。但在其他家族成员的支持和劝说下,翠花不得不重新审视莎莎的方案。最终,她决定放手一搏,同意按照莎莎的方案进行尝试。

    在大家的共同努力下,家族企业逐渐走出了危机。这次经历让翠花开始反思自己的掌控欲。她意识到,家族的发展需要每一个成员的共同努力和创新思维,不能仅仅依靠她一个人的掌控。她开始尝试改变自己的管理方式,给予家庭成员更多的自由和空间,鼓励他们发挥自己的才能。

    “我也许真的应该改变一下了,家族的未来需要我们大家一起努力。” 翠花在心里默默地想。

章节目录