第134章 早晚你会后悔的(2/2)

人，只不过当年因为一些缘故没能联系到他，他的能力，大家也都有目共睹，我这个人知人善用，只要有能力者都可上位，大家要是不服，那就自己做出成绩，有能力者方得人心。”

    这一番话说完，再没人反对。

    随后曲音又拿出跟新能源公司的合作书，签订了长久合作意向。

    对这个决定，无论是股东还是高层们都没有任何意见。

    曲音的决策得到了大家的支持。

    紧接着，她宣布了几项政策。

    首先是一些裙带关系进来混业绩的人统统开除。

    韩琪白青邹婷婷等人都被她根据个人的能力和业绩提升到合适的职位。

    并且给公司添加了一些新的规矩。

    她主张能者多得，业绩做得好，职位就有上升的可能，并且，只看能力，不管关系。

    甚至在公司设置了一个匿名意见箱。

    包括对领导或是对同事，有任何人身伤害排挤，或抢夺他人功劳的举动，都可以举报。

    底层员工们当然很开心，他们之中不乏有人能力出众，但偏偏上司手握权力将他们压榨，抢夺功劳业绩，他们永无出头之日。

    可有了这个，大家看到了希望。

    但也引起了一些人的不满。

    曲音发现那些持反对意见的，大多数都是公司高管，她理都不理，并且放出话去，以后公司高管也要定期进行业务抽查审核。

    做的好，可以继续做，做的不好就扣奖金。

    三次以下还能容忍，超过三次直接开除。

    这样雷厉风行的手段和政策，彻底镇住了不少牛鬼蛇神。

    至少目前来看，公司环境得到整顿和肃清，大家工作也更有劲了。

    只是在高层们之间隐隐开始对曲音议论纷纷。

    高层群里怨声载道。