第六十五章 分化结盟的策略(3/4)
吗？”
“私下联系多不多，我们也不知道。”前面一个问题不好回答，后面好回答——堀未央奈在选拔组，佐佐木琴子在under，这些人不管是在哪一组都能碰到。
两人互视一眼后，前者先说：“如果说工作时的交流，第7单到第11单，她们没有一次同时在选拔组，打歌时没看到过碰面。上番组的时候，似乎也没见到过贴在一起。”后者接着怯生生地回答：“我第12单才进under，之前情况不知道，最近练under曲时没看到她们在一起。”
虽然没能完全证实，但这点情况其实已经能说明是真的了。林真秀就继续问：“那你还记得给你上的第二课讲了什么吗？”
“什么是物质，什么是意识，为什么物质决定意识，意识对物质具有反作用。”那节课给堀未央奈的印象太深了，物质与意识的关系虽然没有反复背，却牢牢地记住了。
“很好，那么选拔组是物质吗？Under是物质吗？”
“是物质。”虽然这完全不合乎普通人的思维逻辑，但经过连续屠龙术教育的洗礼，她已经能熟练地辨认。
“选拔意味着更多收入、更多曝光、更多在艺能圈发展的机会，这些under都没有。如果承认物质决定意识的话，当这些物质差距非常大时，同期关系就会受到影响。”林真秀说。
“为什么同期关系会好？因为后辈的利益会受到前辈的压榨，只有关系好，只有抱团，才能保护自己的利益。一旦没有了前辈，同期之间就会立刻为利益而争斗。”
他举了个例子，“像是我工作的中央省厅，最初二十多年里，同期默认必须互相扶持。然而当我和我的同期到五十岁左右，其中有几个人当上主要局的局长时，其他人就要全体主动辞职。再过几年，这些局长中有人被任命为事务次官后，剩下的这些同期还是要全体主动辞职。”
“为什么呢？”虽然这样问，但他不觉得这两人能答得出来，就径自说了下去，“因为地位不同了，利益就不同了，就会有冲突了，就会难以指挥了，为了留点同期的情谊，才会有这样的惯例出现。”
“看，日本最聪明的这群人也知道这点，所以有了这种规矩。那么，你们还会以为一期生就是铁板一块吗？”
为了让两人更加信服，他举了乃木坂46的例子来证明，“如果是铁板，那么青山大学校园祭事件是怎么回事？安藤美云桑是毕业了，但如果重视同期，也不至于这样轻易让人得到她的聊天记录，让她的同期不得不道歉，被运营处分吧。”
他又进一步证明即便同为铁选拔和人气成员，一样会有矛盾。
“别说under和选拔了，就连选拔之间也没有那么抱团。要不然，秋元桑这样长袖善舞的成员，为什么第4单回归也会被排斥？西野桑要到两周年演唱会上才说‘真夏，欢迎回来，一起加油吧’这句话？”
在两人默默的点头中，他给出了结论，“人气差距决定了同期之间同样有矛盾，有隔阂，这就给了你们分化她们，和其中一部分结盟的机会，从而改变双方实力的对比。”
“一定要和一期生结盟吗？”虽然理智上已经接受了，但堀未央奈心里还是很不情愿，因为这意味着要全盘否定自己之前的做法。要不是自己喜欢的人提出来的，她大概早就拂袖而去了。
“结盟好处多。”林真秀耐心地和她讲道理，“第一，一期生再怎么人气低，总比多数二期生人气高。和她们结盟，二期生可以借助她们增加人气；第二，一期生是元老，资历深，有些事，二期生做，运营未必会同意，但如果和一期生绑在一起，由一期生去申请，运营就可能会同意；第三，一旦和一些一期生结盟，那么一期生这个整体就分裂了，没法再用一期生对二期生来这个名义排斥你们，不会出现二十六名一期生对你们十一名二期生这种从人数到人气，从资历到能力全面碾压你们的情况。”
这些都是事实，一听就知道是正理，何况堀未央奈早就对他深信不疑，克制住自己的负面情绪，然后问：“那该和哪些一期生结盟？”
“亲不亲，阶级分。我们可以按照人气和是否常入选拔，把一期生分成三类：第一类是高人气、铁选拔的成员；第二类是有一定人气，但常年三排或在选拔和under之间多次上下的成员；第三类是一般只能在under，最多只进过选拔一次的成员。”
“对第一类一期生，她们是你们现在绝不可能战胜的对手，所以现阶段只能讨好她们，绝不能与她们为敌。最理想的情况下，和她们组cp，蹭到她们的人气。比较好的情况下，在你们和其他一期生发生矛盾时，争取她们能保持中立；最差的情况下，也要做到她们不会因为期别不同而事事针对你们。”
“对第三类一期生，虽然她们人气不足，蹭不到人气，在一期生中和在运营中的影响力也很小，但也要尽量保持良好关系，避免她们针对你们，减少不必要的外部阻力。”
“第二类一期生是你们目前最大的对手，因为选拔第三排是你们现
“私下联系多不多，我们也不知道。”前面一个问题不好回答，后面好回答——堀未央奈在选拔组，佐佐木琴子在under，这些人不管是在哪一组都能碰到。
两人互视一眼后，前者先说：“如果说工作时的交流，第7单到第11单，她们没有一次同时在选拔组，打歌时没看到过碰面。上番组的时候，似乎也没见到过贴在一起。”后者接着怯生生地回答：“我第12单才进under，之前情况不知道，最近练under曲时没看到她们在一起。”
虽然没能完全证实，但这点情况其实已经能说明是真的了。林真秀就继续问：“那你还记得给你上的第二课讲了什么吗？”
“什么是物质，什么是意识，为什么物质决定意识，意识对物质具有反作用。”那节课给堀未央奈的印象太深了，物质与意识的关系虽然没有反复背，却牢牢地记住了。
“很好，那么选拔组是物质吗？Under是物质吗？”
“是物质。”虽然这完全不合乎普通人的思维逻辑，但经过连续屠龙术教育的洗礼，她已经能熟练地辨认。
“选拔意味着更多收入、更多曝光、更多在艺能圈发展的机会，这些under都没有。如果承认物质决定意识的话，当这些物质差距非常大时，同期关系就会受到影响。”林真秀说。
“为什么同期关系会好？因为后辈的利益会受到前辈的压榨，只有关系好，只有抱团，才能保护自己的利益。一旦没有了前辈，同期之间就会立刻为利益而争斗。”
他举了个例子，“像是我工作的中央省厅，最初二十多年里，同期默认必须互相扶持。然而当我和我的同期到五十岁左右，其中有几个人当上主要局的局长时，其他人就要全体主动辞职。再过几年，这些局长中有人被任命为事务次官后，剩下的这些同期还是要全体主动辞职。”
“为什么呢？”虽然这样问，但他不觉得这两人能答得出来，就径自说了下去，“因为地位不同了，利益就不同了，就会有冲突了，就会难以指挥了，为了留点同期的情谊，才会有这样的惯例出现。”
“看，日本最聪明的这群人也知道这点，所以有了这种规矩。那么，你们还会以为一期生就是铁板一块吗？”
为了让两人更加信服，他举了乃木坂46的例子来证明，“如果是铁板，那么青山大学校园祭事件是怎么回事？安藤美云桑是毕业了，但如果重视同期，也不至于这样轻易让人得到她的聊天记录，让她的同期不得不道歉，被运营处分吧。”
他又进一步证明即便同为铁选拔和人气成员，一样会有矛盾。
“别说under和选拔了，就连选拔之间也没有那么抱团。要不然，秋元桑这样长袖善舞的成员，为什么第4单回归也会被排斥？西野桑要到两周年演唱会上才说‘真夏，欢迎回来，一起加油吧’这句话？”
在两人默默的点头中，他给出了结论，“人气差距决定了同期之间同样有矛盾，有隔阂，这就给了你们分化她们，和其中一部分结盟的机会，从而改变双方实力的对比。”
“一定要和一期生结盟吗？”虽然理智上已经接受了，但堀未央奈心里还是很不情愿，因为这意味着要全盘否定自己之前的做法。要不是自己喜欢的人提出来的，她大概早就拂袖而去了。
“结盟好处多。”林真秀耐心地和她讲道理，“第一，一期生再怎么人气低，总比多数二期生人气高。和她们结盟，二期生可以借助她们增加人气；第二，一期生是元老，资历深，有些事，二期生做，运营未必会同意，但如果和一期生绑在一起，由一期生去申请，运营就可能会同意；第三，一旦和一些一期生结盟，那么一期生这个整体就分裂了，没法再用一期生对二期生来这个名义排斥你们，不会出现二十六名一期生对你们十一名二期生这种从人数到人气，从资历到能力全面碾压你们的情况。”
这些都是事实，一听就知道是正理，何况堀未央奈早就对他深信不疑，克制住自己的负面情绪，然后问：“那该和哪些一期生结盟？”
“亲不亲，阶级分。我们可以按照人气和是否常入选拔，把一期生分成三类：第一类是高人气、铁选拔的成员；第二类是有一定人气，但常年三排或在选拔和under之间多次上下的成员；第三类是一般只能在under，最多只进过选拔一次的成员。”
“对第一类一期生，她们是你们现在绝不可能战胜的对手，所以现阶段只能讨好她们，绝不能与她们为敌。最理想的情况下，和她们组cp，蹭到她们的人气。比较好的情况下，在你们和其他一期生发生矛盾时，争取她们能保持中立；最差的情况下，也要做到她们不会因为期别不同而事事针对你们。”
“对第三类一期生，虽然她们人气不足，蹭不到人气，在一期生中和在运营中的影响力也很小，但也要尽量保持良好关系，避免她们针对你们，减少不必要的外部阻力。”
“第二类一期生是你们目前最大的对手，因为选拔第三排是你们现
本章未完，点击下一页继续阅读