第一百三十九章 当领导者的代价(4/7)
他资源提供给团体成员。像这次联合选秀，你只看到了表面上的困难，却没看到其中蕴含的希望，所以，按照自己的感性做出理性上错误的决定。”
“希望？”少女喃喃自语。
“对，希望！”林真秀肯定地说，“二期生缺的就是曝光度，现在难道不该是抓住每一次机会，将自己展示在公众面前吗？对，联合选秀在韩国举行，至少一个季度要在韩国，离开日本偶像宅的视线。但不去韩国，二期生就能有曝光吗？而且，联合选秀会在日本转播，FUJI既然争取到了转播权，也不会随便找个垃圾时间打发，你担心的事其实不存在。”
他见少女陷入了沉思，继续道：“这件事中，对二期生更有利的是，无论哪家偶像事务所，派出来参加联合选秀的成员一定大多数人气低的成员。就像你们会社，多半是让一个top成员带上几名under成员参加，舞台上的竞争对手因此并不强，正是展现自己实力，赢得比赛的好机会，为什么要拒绝呢？”
“可是……”堀未央奈还有顾虑，“我担心她们不愿意留在韩国出道，因此不愿意参加。”
“留在韩国出道不好吗？”林真秀不以为然，问少女，“还记得9月横滨个握会那天，我和你提到过想带伊藤纯奈桑去韩国的原因吗？我当时说，这个限定组合采用韩国偶像组合的运营模式，全员选拔，在韩国活动有m-net支持，在日本活动有外务省帮助，曝光率不用担心，收入分成也比在日本偶像女团中高。而且，在韩国出道代表的是乃木坂46。回来后，即便不考虑人气和苦劳，运营出于自身形象考虑，以及需要表现出对m-net、联合选秀以及外务省的尊重，也要在很长一段时间内给出选拔待遇。所以，在韩国出道不是一个很好的结果吗？为什么会不愿意？”
“明白了。”堀未央奈下定决心，踌躇了下又问：“不过，二期生不算我还有十个人，总不可能全部报名，哪些人去才最合适呢？”
他点头道：“你考虑的没错，所以，作为领导者，你在这件事上需要分析谁去才有可能在韩国出道，哪些人最适合在选秀舞台上表现自己，吸引关注，让每个去的人都能得到比较理想的结果。具体来说，可以先用排除法将不适合报名的人排除，然后，以前面提到的两个标准进一步判断剩下的人中哪几个比较合适。”
他又直接给出操作方法，“你首先要排除目前握手会表现比较好的人，因为她们下一单可能进选拔，去韩国反而可能被耽搁；其次要排除已经获得固定番组出演的人，她们已经有一定的曝光度，参加联合选秀意义不大，应该给更需要的成员；最后要排除进取心不足的二期生，勉强她们去只会浪费时间。”
“麦球、Kii酱、兰兰握手会能切到20部左右，表现比较好。卡琳有固定的将棋番组，琴子……”少女说到这里，偷偷瞟了一眼他，看没什么反应，有些安心，也有点遗憾，继续道：“现在低潮期，那就剩下绚音、纯奈、伊织、怜奈、米丽爱了。她们当中谁更合适？”
林真秀想了下道：“伊藤纯奈桑是歌姬组成员，相乐桑身材似乎比较符合韩国人的喜好，你可以把她们作为重点劝说对象。其他人，你自己再判断吧，不用追求都说服，能有几个就几个，就当做你学习领导艺术的练手好了。不过，铃木桑别算进去。”
“明天是纯奈生日，我们要聚会为她庆祝，正好说这件事。”堀未央奈脱口道，又有点警惕地问，“为什么绚音别算进去？”
他没有回答后面这个问题，而是先劝阻，“不要在聚会上说这件事。”
“为什么？”
“我之前和你说过，你要会一点领导艺术，说得阴暗点，就是权术。”林真秀解释道，“许多事对团体是有利的，但未必对所有人都有利，觉得自己利益受损的人可能会反对。例如现在这件事上，你觉得参加是有利的，或许就有人不这么认为。如果你在公开场合征求意见，一旦有人说不，可能影响到还在心存犹豫的人也说不，当说不的人多了，你的计划就失败了，不仅目的不能达到，还会伤害到你的权威，下一次想要再让团队按照你的意志行事，跟随你指出的道路前进时，遇到的阻力会更大。”
“那我该私下找她们，一个个谈吗？”少女问。
“对。最合适的做法是，你先一个个去征询她们的意见，将利弊分析给她们听，劝说她们同意。等她们中多数人都同意了，你的目的达到了，聚会一次，将这件事公开确定下来。一方面是防止她们后悔，一方面用她们的点头巩固你作为领导者的权威。当然，在聚会前，你还要先去和无关的成员沟通一下，争取她们的理解，确保一旦发生意外，她们愿意站在你这边，或者在聚会一开始就表示支持，让可能反对的成员感到多数人的压力，使得你的意志能贯彻下去。”
“那具体该怎么谈呢？”
“首先，你要想好说服她们的说词，站在她们的角度分析，让她们明白你制定的策略和计划对她们有利。如果不利，那一定是暂时的不利，是为了长远目标的暂时牺牲，最终还是对
“希望？”少女喃喃自语。
“对，希望！”林真秀肯定地说，“二期生缺的就是曝光度，现在难道不该是抓住每一次机会，将自己展示在公众面前吗？对，联合选秀在韩国举行，至少一个季度要在韩国，离开日本偶像宅的视线。但不去韩国，二期生就能有曝光吗？而且，联合选秀会在日本转播，FUJI既然争取到了转播权，也不会随便找个垃圾时间打发，你担心的事其实不存在。”
他见少女陷入了沉思，继续道：“这件事中，对二期生更有利的是，无论哪家偶像事务所，派出来参加联合选秀的成员一定大多数人气低的成员。就像你们会社，多半是让一个top成员带上几名under成员参加，舞台上的竞争对手因此并不强，正是展现自己实力，赢得比赛的好机会，为什么要拒绝呢？”
“可是……”堀未央奈还有顾虑，“我担心她们不愿意留在韩国出道，因此不愿意参加。”
“留在韩国出道不好吗？”林真秀不以为然，问少女，“还记得9月横滨个握会那天，我和你提到过想带伊藤纯奈桑去韩国的原因吗？我当时说，这个限定组合采用韩国偶像组合的运营模式，全员选拔，在韩国活动有m-net支持，在日本活动有外务省帮助，曝光率不用担心，收入分成也比在日本偶像女团中高。而且，在韩国出道代表的是乃木坂46。回来后，即便不考虑人气和苦劳，运营出于自身形象考虑，以及需要表现出对m-net、联合选秀以及外务省的尊重，也要在很长一段时间内给出选拔待遇。所以，在韩国出道不是一个很好的结果吗？为什么会不愿意？”
“明白了。”堀未央奈下定决心，踌躇了下又问：“不过，二期生不算我还有十个人，总不可能全部报名，哪些人去才最合适呢？”
他点头道：“你考虑的没错，所以，作为领导者，你在这件事上需要分析谁去才有可能在韩国出道，哪些人最适合在选秀舞台上表现自己，吸引关注，让每个去的人都能得到比较理想的结果。具体来说，可以先用排除法将不适合报名的人排除，然后，以前面提到的两个标准进一步判断剩下的人中哪几个比较合适。”
他又直接给出操作方法，“你首先要排除目前握手会表现比较好的人，因为她们下一单可能进选拔，去韩国反而可能被耽搁；其次要排除已经获得固定番组出演的人，她们已经有一定的曝光度，参加联合选秀意义不大，应该给更需要的成员；最后要排除进取心不足的二期生，勉强她们去只会浪费时间。”
“麦球、Kii酱、兰兰握手会能切到20部左右，表现比较好。卡琳有固定的将棋番组，琴子……”少女说到这里，偷偷瞟了一眼他，看没什么反应，有些安心，也有点遗憾，继续道：“现在低潮期，那就剩下绚音、纯奈、伊织、怜奈、米丽爱了。她们当中谁更合适？”
林真秀想了下道：“伊藤纯奈桑是歌姬组成员，相乐桑身材似乎比较符合韩国人的喜好，你可以把她们作为重点劝说对象。其他人，你自己再判断吧，不用追求都说服，能有几个就几个，就当做你学习领导艺术的练手好了。不过，铃木桑别算进去。”
“明天是纯奈生日，我们要聚会为她庆祝，正好说这件事。”堀未央奈脱口道，又有点警惕地问，“为什么绚音别算进去？”
他没有回答后面这个问题，而是先劝阻，“不要在聚会上说这件事。”
“为什么？”
“我之前和你说过，你要会一点领导艺术，说得阴暗点，就是权术。”林真秀解释道，“许多事对团体是有利的，但未必对所有人都有利，觉得自己利益受损的人可能会反对。例如现在这件事上，你觉得参加是有利的，或许就有人不这么认为。如果你在公开场合征求意见，一旦有人说不，可能影响到还在心存犹豫的人也说不，当说不的人多了，你的计划就失败了，不仅目的不能达到，还会伤害到你的权威，下一次想要再让团队按照你的意志行事，跟随你指出的道路前进时，遇到的阻力会更大。”
“那我该私下找她们，一个个谈吗？”少女问。
“对。最合适的做法是，你先一个个去征询她们的意见，将利弊分析给她们听，劝说她们同意。等她们中多数人都同意了，你的目的达到了，聚会一次，将这件事公开确定下来。一方面是防止她们后悔，一方面用她们的点头巩固你作为领导者的权威。当然，在聚会前，你还要先去和无关的成员沟通一下，争取她们的理解，确保一旦发生意外，她们愿意站在你这边，或者在聚会一开始就表示支持，让可能反对的成员感到多数人的压力，使得你的意志能贯彻下去。”
“那具体该怎么谈呢？”
“首先，你要想好说服她们的说词，站在她们的角度分析，让她们明白你制定的策略和计划对她们有利。如果不利，那一定是暂时的不利，是为了长远目标的暂时牺牲，最终还是对
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