第102章 混乱车间，现场管理来一份？(2/2)

    里面的“两参”即工人参加管理、干部参加劳动，“一改”即改革不合理的规章制度，“三结合”即干部、工人、技术人员相结合。

    所以，有些朋友疑惑为什么技术员，甚至工程师会亲自下场抡大锤，这就是最根本的原因。

    你要是像后世一样弄成，五个红帽子围观一个黄帽子干活，那下场估计会很凄惨。

    而且，这个法典里最重要的一条，还在后面。

    那就是坚持政治挂帅，实行党委领导下的厂长负责制！

    你想把相关责任推到下面的工人身上，来个临时工顶缸？

    自己挥挥手，没有半点干系？

    做梦！

    就是工人自己作死，在加热炉上蹦迪，你个厂长没上去劝阻，责任大头都在你身上。

    李怀德一边细数自己犯了几条错误，一边不断的流冷汗。

    一边是吓得，一边~~

    “江夏这崽子，踩脚专门踩小脚趾，可疼死俺了！”

    “对，报废的胚料，就集中放在这里。争取一天清理一次。”

    “胚料、半成品、成品。就按这个顺序摆放，等会啊，咱拿个油漆用不同的颜色，画个框框，这样就更明显了！”

    “还有！以后禁止在废料里小便！再被我抓住了，小心我把这玩意安在你那玩意上！”

    江夏手里抛动着一个废品螺栓，众人只感觉凉悠悠的。

    “工厂是我家，大家爱护她。没有在自己家里上厕所的道理吧！”

    经过一上午的打扫，现在的车间哪还有以前乱糟糟的场景。

    各个物品都井然有序，看着都让人舒坦。

    就连过来看情况的王奎，都找回了以前在部队的回忆。

    “咋样，厂长？以后咱就保持这样呗？”

    杨佑宁看了不住点头，“就这样！这样清爽才配得上先进集体的称呼！保持一星期，奖励小红花，保持一个月咱贴红榜！”

    贴红榜？诸位师傅的兴趣一下就上来了。

    在场的各位，除去一些师傅带的徒弟们，那基本都是五级往上的。相比普通工友，生计不愁的他们，现在最在乎的就是荣誉了。

    一个红榜，应该能让他们的热情保持许久。

    “江夏，化工部有急事找你！”王奎一脸的严肃。