第377章 亿点点的奖金(2/2)

    “赵部长说了，参与这次项目的所有小组的行为和成果都会记录在档案里，今年我们部门就可能会扩张，到时候谁当组长，谁当负责人，升职加薪都要衡量这个项目的。”

    “不过你这个助眠的创意确实不错，不止是数学课，像英语，物理化学哲学，都可以搞上去。”

    “对对对，还有自然界的各种助眠声音，比如下雨声，动物叫声，我失眠的时候就喜欢听海浪声音。”

    “老大，既然外包设计不行，我们公司内部也有设计部啊，我们申请把他们拉过来参与一下不就行了？”

    可惜任西小组能想到的事情，其他有设计需求的小组也都想到了，一时间红星设计部的设计师都成了香饽饽，

    七月的帝都气温已经很炎热，红星科技园里各个大楼的冷气打的都很凉爽。

    但是也有一些特殊的办公室，温度打的很低，公司内部称之为低温办公室，专供那些内心炽热，散发着热情的软件工程和系统工程部门使用。

    外界的舆论对红星进行嘴炮造谣，但是红星科技内部的员工却从来没有任何一个人会去怀疑公司的未来。

    或者说，在科技园内部逛一圈，看着身穿迷彩服的安保队伍训练，就会有一种自豪感和安全感。

    虽然说公司的规矩多，比如水果手机禁止入内，进实验楼必须要经过几道不同的门禁，甚至连开特斯拉上班都不允许。

    但是这些在高工资高奖金面前，都不是什么问题。

    而且科技园里有自助电动车，24小时的公司大巴，成本价打表，加班后免费的出租车，公司充满上进活泼的气氛，能随时接触世界先进的技术和知识，透明的上升渠道。

    重要的是还有比其他公司要多亿点点的奖金，这些才是吸引红星员工的真正原因。