第449章 屈臣氏是国内学习的模板和方向(2/2)

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这些最新技术,不能什么都让外国人来指导。”

    邵维鼎解释道:“另外,除了他们之外,在这整栋楼里,分成了十八门不同的课程。”

    “有基础的数控、也有新型设备的操作讲解,电脑课程,另外就是工商管理、国际贸易。精算会计之类面向管理层的课程。”

    “在我的企业,但凡要担任更重要的岗位,或者得到升迁,除了职称之外,还必须掌握相应的技能。”

    “只有通过技能考试,拿到这所‘大学’的毕业证书,才能继续往上走。”

    “比如斯沃琪的精细工业,屈臣氏医药的研究,屈臣氏门店的上岗培训,各大渠道负责人的营销管理,从最基础的低级技工,中级技工,高级技工到区域经理、门店店长、高级总裁,每个人都需要学习。”

    “另外,就像屈臣氏正在推行的家电项目。”

    “到时候我也会邀请日本还有德国的一些工程师过来,给我们的工人进行培训,让他们在实践中掌握相应的技术。”

    “不过,大多数人基础还是太薄弱了,只能慢慢来。”

    “不然我这一栋楼,也装不下那么多人。”

    邵维鼎轻松的笑着,但是一旁的赵克东却是震撼无比。

    给每一个工人平等学习的机会。

    而且要升迁,就得学习,掌握更多的知识,更多的技能。

    这意味着什么?

    意味着,这家企业,有着不断上升的空间。

    这家企业的人才,在不断进步,而不是固步自封。

    这栋大楼完全改变了他对于资本的看法,改变了他对于邵维鼎的看法。

    原本他以为这个屈臣氏产业园和内地的国企大厂也差不多。

    可现在看来,远不止如此。

    至少,国内没有任何大厂,可以做到这一步。

    也意识不到这一步。

    国内还停留在师徒相授的阶段,而不是这种现代化工业。

    赵克定沉默了。

    他意识到,屈臣氏工业园,或许就是国内企业大厂进阶学习的方向。

    (还在写,大家发发电,急需)

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