第335章 人事调动,既是惩罚也是激励(3/3)

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知道你怎么想的。”

    “是不是以为这次你们惹了事,所以才把伱调走?”

    “那你就真想多了,就你们惹的那点事,总指挥都没说啥,纪律往后该抓就抓,但最重要的是,军部已经有规划,既然军改试点营顺利推行。”

    “尤其是这次作战,你们表现出的战斗力,着实震撼了上面的人。”

    “所以明年,大概率试点范围就要扩大到旅,咱们整个179旅都要进行大变动,你个一营有什么可不舍的?”

    “记住了,要是去进修就给老子好好学,知道嘛?”

    “是,旅长!!”

    “行了,开会去吧。”

    当赵子恒得知试点旅的事情,刚刚那些惆怅的心情顿时被冲散大半。

    虽然他心里很清楚,上面这么快的调动他们,肯定还是有这次作战犯错的原因在。

    毕竟这部队不同于其他地方,别的错误可以犯,出现类似无组织无纪律的状况,惩罚都会比较严重。

    但现在不同了。

    惩罚的同时,也有试点旅的原因在,那就容易让他接受一些了啊。

    赵子恒坦然接受了这次的调动,他随即迈步跟着陶旅,来到参谋部会议室。

    陶军明人家是旅长,那主战场肯定就是会议室的前排,赵子恒一个中校营长,还是不凑热闹了。

    他来到会议室后,随便扫了一眼,就看到坐在角落里的陈钧,很容易就找到他了。

    主要是两人都有自知之明,诺大的会议室,专往角落钻的那必然是级别低的军官啊,他符合,陈钧自然也符合。

    “给,本子。”

    陈钧注意到老赵过来,他随手将刚才领的记录薄推到赵子恒跟前的桌子上。

    至于旅长刚才具体交代了什么,陈钧好奇归好奇,但他不会主动开口去问。

    两人坐下没多久。

    复盘大会就正式开始了。

    会议内容跟原先陈钧猜测的没有什么不同,反正就是一上来,先说各单位作战遗留的一些老毛病。

    大致的意思就是练为战,不是为了各自单位赢了有面子什么的,训斥不少单位为了赢,甚至在每次作战结束后,都不注重找问题,找不足。

    只冲着最后的影响力去拼,忽略了练兵的宗旨之类。

    这些问题别看陈钧以前没有参加过复盘大会,但他也知道,类似的毛病,那真是老生常谈的问题了。

    没办法啊,这种事情本来就很难解决。

    身为军人天生就好战,战场上哪怕只是演习,你要求他们不注重输赢,那也不可能啊。

    绝大部分的指挥官,都是从基层爬上来。

    没有基层经历的也爬不高,经历过基层,那谁还不是血气方刚的老爷们了。

    遇到打仗那还真不带怂的,管你三七二十一,先干了再说。

    谁赢谁牛逼,谁赢谁就有话语权,这种情况下,复盘大会的气氛,怎么着也不会轻松。

    反正陈钧坐着听了几个小时,别的没记住,就特么记住几个单位的首长,都被轮流批斗一遍。

    会议室内的气氛,整得还挺紧张。

    本章完

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