第430章 分配，冯参谋长的抉择(2/4)
79旅。”
“既然这样，那就是希望同志们，在实践中可以恪守本职工作，虚心请教，每人每周都要写一份实践心得，交到驻营教员的手里。”
“后续大家学习有调整的话，我会再次通知。”
“接下来，开始点名。”
“诸葛涛，你去防空营报道。”
“满中诚，去合成一营报道。”
“顾邦杰，去后勤营报道。”
“季铜，去合成二营报道。”
“.”
随着一个又一个人名被点出来，实践的单位也被通知到位。
陈钧站在队列中，他有些心虚的撇过脑袋。
尽量不看这帮熟悉的中培成员。
毕竟，他有些小心思能躲过教员，但必然躲不开这帮老油子啊。
这帮老家伙一看自己分配实践的地方，恰好跟自己“专业对口”。
就知道179旅，究竟打的什么主意。
压根瞒不住这帮家伙。
随着人员分配开始。
旅里那帮营长，同样是相当的积极，有人拿着牌子，高举“后勤营”的字样。
将牌子举过头顶，好像是生怕人家瞅不见似的。
也有人双眼放光的看着这帮，即将下连驻班的干部。
急得直搓手。
甚至还有一些脸皮厚的营长，比如何胖子这种类型，早就从兜里摸出香烟，都开始狗狗祟祟的勾肩搭背，拖着某些学员跑到一旁拉关系。
准备从行为上“腐化”他们。
没办法啊。
营里工作没法开展，全靠这些专业对口的人去指点指点呢。
陈钧所能提供的帮助，也只是将人带过来，然后分配到他们营里。
至于接下来这些干部怎么用，各营能不能说动人家。
那就全看你们营长，怎么去办事了。
分配过程中。
陈钧全程站在队列中只是看着，并不吱声，主要是没啥说的啊。
眼下只有靠这帮干部，才能在最短时间内，撑起179旅的框架。
并且，这个节骨眼上。
其实不管实践团去哪个单位，都避免不了，要先干活，然后才有实践学习的机会。
军改混乱的，又不是179旅一个地方。
不过还好。
旅里目前正在搭建可视化模拟作战终端，只要捱过这几天。
所有人都会明白，这趟179旅没白来。
届时，中培团成员齐聚旅部信息楼，观看，研究合成旅作战模式，分析协同战术战法。
现场研究出来的东西，会立刻在这里实践，从而反哺到旅里。
单单这一项安排，就不得不让陈钧感慨。
要说深谋远虑。
还是上面的人更狠啊。
东部战区的首长，在得知国防大学的技术人员，抵达179旅。
当即更换策略，搭建可视化指挥终端。
确实要比协助各营搭建指挥系统，要强的多，哪怕短时间内看不到任何用处都没关系。
因为用陶旅的话说。
那就是眼下所忙的工作，并不是贪眼前的进展，而是为以后长远获益打算的。
这话还真不假。
。。。。。。。。。。。。
分配的流程，大概维持有两个多小时吧。
指挥专业的学员，基本全部下连。
参谋专业的就下到营一级，填充各营成立的参谋部，组建强大的参谋团。
至于政工干部，那旅里，营里到处都是。
这帮人，其实对于新单位的助益不大。
当然了，说助益不大，可不是说政工干部的工作不重要啊。
这点千万不要误会。
思想工作在部队相当重要，甚至还要超过训练成绩。
可有一点咱也得承认啊。
那就是思想教育是长期的基层化工作，就实践团在旅里顶多呆俩月的时间。
到点就要拍屁股走人，这点时间，压根就改变不了什么。
光是和单位新战士之间建立信任，俩月也不够啊。
所以对于政工方面的安排，陈钧规划的很马虎，不指望他们能做出多少贡献。
包括旅里也没太重视。
将这次实践人员下单位所有的重心，统一放在指挥，还有参谋人员的身上。
等一切尘埃落定。
陈钧又去参谋部，收拾一间自己的办公室，给李武界也安排了个勤务的工作。
而后过去旅后勤登记，要了一间干部宿舍。
这旅部的住宿条件，就不用跟人家国防大学的学员宿舍比了。
压根没有可比性。
这里都是旅部机关同志住的地方，说是干部宿舍，实际上，顶多弄个单人宿舍就是相当不错的待遇了。
“既然这样，那就是希望同志们，在实践中可以恪守本职工作，虚心请教，每人每周都要写一份实践心得，交到驻营教员的手里。”
“后续大家学习有调整的话，我会再次通知。”
“接下来，开始点名。”
“诸葛涛，你去防空营报道。”
“满中诚，去合成一营报道。”
“顾邦杰，去后勤营报道。”
“季铜，去合成二营报道。”
“.”
随着一个又一个人名被点出来，实践的单位也被通知到位。
陈钧站在队列中，他有些心虚的撇过脑袋。
尽量不看这帮熟悉的中培成员。
毕竟，他有些小心思能躲过教员，但必然躲不开这帮老油子啊。
这帮老家伙一看自己分配实践的地方，恰好跟自己“专业对口”。
就知道179旅，究竟打的什么主意。
压根瞒不住这帮家伙。
随着人员分配开始。
旅里那帮营长，同样是相当的积极，有人拿着牌子，高举“后勤营”的字样。
将牌子举过头顶，好像是生怕人家瞅不见似的。
也有人双眼放光的看着这帮，即将下连驻班的干部。
急得直搓手。
甚至还有一些脸皮厚的营长，比如何胖子这种类型，早就从兜里摸出香烟，都开始狗狗祟祟的勾肩搭背，拖着某些学员跑到一旁拉关系。
准备从行为上“腐化”他们。
没办法啊。
营里工作没法开展，全靠这些专业对口的人去指点指点呢。
陈钧所能提供的帮助，也只是将人带过来，然后分配到他们营里。
至于接下来这些干部怎么用，各营能不能说动人家。
那就全看你们营长，怎么去办事了。
分配过程中。
陈钧全程站在队列中只是看着，并不吱声，主要是没啥说的啊。
眼下只有靠这帮干部，才能在最短时间内，撑起179旅的框架。
并且，这个节骨眼上。
其实不管实践团去哪个单位，都避免不了，要先干活，然后才有实践学习的机会。
军改混乱的，又不是179旅一个地方。
不过还好。
旅里目前正在搭建可视化模拟作战终端，只要捱过这几天。
所有人都会明白，这趟179旅没白来。
届时，中培团成员齐聚旅部信息楼，观看，研究合成旅作战模式，分析协同战术战法。
现场研究出来的东西，会立刻在这里实践，从而反哺到旅里。
单单这一项安排，就不得不让陈钧感慨。
要说深谋远虑。
还是上面的人更狠啊。
东部战区的首长，在得知国防大学的技术人员，抵达179旅。
当即更换策略，搭建可视化指挥终端。
确实要比协助各营搭建指挥系统，要强的多，哪怕短时间内看不到任何用处都没关系。
因为用陶旅的话说。
那就是眼下所忙的工作，并不是贪眼前的进展，而是为以后长远获益打算的。
这话还真不假。
。。。。。。。。。。。。
分配的流程，大概维持有两个多小时吧。
指挥专业的学员，基本全部下连。
参谋专业的就下到营一级，填充各营成立的参谋部，组建强大的参谋团。
至于政工干部，那旅里，营里到处都是。
这帮人，其实对于新单位的助益不大。
当然了，说助益不大，可不是说政工干部的工作不重要啊。
这点千万不要误会。
思想工作在部队相当重要，甚至还要超过训练成绩。
可有一点咱也得承认啊。
那就是思想教育是长期的基层化工作，就实践团在旅里顶多呆俩月的时间。
到点就要拍屁股走人，这点时间，压根就改变不了什么。
光是和单位新战士之间建立信任，俩月也不够啊。
所以对于政工方面的安排，陈钧规划的很马虎，不指望他们能做出多少贡献。
包括旅里也没太重视。
将这次实践人员下单位所有的重心，统一放在指挥，还有参谋人员的身上。
等一切尘埃落定。
陈钧又去参谋部，收拾一间自己的办公室，给李武界也安排了个勤务的工作。
而后过去旅后勤登记，要了一间干部宿舍。
这旅部的住宿条件，就不用跟人家国防大学的学员宿舍比了。
压根没有可比性。
这里都是旅部机关同志住的地方，说是干部宿舍，实际上，顶多弄个单人宿舍就是相当不错的待遇了。
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