第164章 筛选合适的员工(1/2)
金泽乐滋滋地回到家，和众人开始吃起了早餐。
每一个人都能看到金泽脸上洋溢的笑容。
夏青鸢好奇地问道：
“怎么了，老公？大早上的吃了蜜枣了？笑的这么甜。”
金泽看了看众人，神秘地说道：
“再过个一两年，你们就知道我今天为什么会笑了！”
小梦：“搞得还挺神秘。”
宋海鸽：“哥哥不会是，又买了哪个大厦吧？”
金泽：“你们不用问了，到时候自然会知道。”
半小时后，四人和秦筝八人打了声招呼就前往公司。
刚到公司大门前，便看到密密麻麻围满了人，四人自然是知道这些都是今天来面试的人。
前台看到金泽几人，立即对着堵在门口的人说道：
“大家保持安静，让一让，留个通道出来。”
闻言，众人自觉地动了动身子，留了一条通道。
几个年轻的人窃窃私语道：
“哇！那个走在前面的女人真漂亮啊！那个男的也好帅！”
小梦和宋海鸽回到了自己的岗位。
金泽和夏青鸢走到了办公室，破天荒的发现秦峰和汪聪聪二人还没有到公司。
金泽心想着，这俩家伙昨晚是玩嗨了，估计今天得扶着腰进公司了。
过了五分钟，金泽突然听到了非常大的吵闹声，对着夏青鸢说道：
“老婆，你在办公室不要出去，我去看看发生了什么事。”
金泽走出办公室才知道，原来是那些员工看到秦峰和汪聪聪之后，一下子炸开了锅。
秦峰和汪聪聪在整个网络上都是颇有名气的人物，他们二人的出现自然引起了不小的轰动。
二人看着金泽，神兜兜地说道：
“老金，看到没有？这就是影响力，这个公司没我俩真的不行啊！”
金泽：“还以为你俩今天得扶着腰进公司呢，没想到状态这么好？”
汪聪聪甩了一下一动不动的发型：
“没办法，财大气粗腰板硬，想低调实力不允许！”
金泽摊了摊手说道：“赶紧开始面试吧，这么多人在门口，太吵了。”
于是，三人进了办公室，拿上了笔和本子，便一起去了会议室。
夏青鸢让小助理招呼 hR 可以开始面试了，让外面的面试的人员分批进入。
随后，金泽四人和人事部几人便分别开始筛选员工。
随着第一位面试者的进入，面试正式开始。
这位男性面试者看起来有些紧张，夏青鸢微笑着示意面试者坐下，接着开口说道：
“请先简单地做个自我介绍，把你的简历给我看一下。”
面试者拿出了简历递给夏青鸢，清了清嗓子，开始自我介绍。
金泽四人认真聆听，时不时的在本子上记录着要点。
当面试者提到自己曾经参与过一些公益活动，有工作经验时，夏青鸢进一步询问道：
“能具体说说你在哪些公益活动中承担了哪些工作吗？”
面试者详细地描述了自己在公益活动中的经历，包括组织募捐、参与志愿者等。
夏青鸢对第一位面试者的回答表示满意，这与泽鸢慈善部门的工作有一定的相关性。
泽鸢慈善部门的主要工作便是帮助那些真正需要帮助的人。
组织募捐和志愿者也是泽鸢慈善部门的重要工作内容。
很快，一上午的时间就过去，初试通过的人留下，准备下午进行第二轮面试。
吃过午餐以后，下午一点，所有人进入复试阶段。
很快，第一名二轮面试者进入了会议室。
金泽看向面试者说道：“首先恭喜你通过了第一轮面试。”
“我的问题只有一个，如果在执行慈善项目的过程中遇到了资源短缺的情况，你会怎样解决？”
面试者思考片刻后，给出了自己的方案。
夏青鸢接着问道：“在与受助者沟通的过程中，你认为最重要的是什么？”
面试者从尊重、理解、耐心....各种不同角度进行了回答。
秦峰和汪聪聪二人则是主要考察面试者的应变能力和专业素养。
随着复试的进行，每一位面试者的表现也逐渐拉开了差距。
一直到了下午 4 点，金泽和夏青鸢四人筛选出了 20 名综合能力最强的面试者，hR 筛选了 30 名。
面试合格的留下在会议室集合，不合格的只能离开。
人事部的几人带着 50 名面试者再次来到会议室。
金泽站起身来说道：“恭喜各位通过了面试！接下来，还有几个重要的环节需要大家配合完成。”
夏青鸢接着说道：“我们会安排各位进行一次全面的体检。”
“这是为了确保
每一个人都能看到金泽脸上洋溢的笑容。
夏青鸢好奇地问道：
“怎么了，老公？大早上的吃了蜜枣了？笑的这么甜。”
金泽看了看众人，神秘地说道：
“再过个一两年，你们就知道我今天为什么会笑了！”
小梦：“搞得还挺神秘。”
宋海鸽：“哥哥不会是，又买了哪个大厦吧？”
金泽：“你们不用问了，到时候自然会知道。”
半小时后，四人和秦筝八人打了声招呼就前往公司。
刚到公司大门前，便看到密密麻麻围满了人，四人自然是知道这些都是今天来面试的人。
前台看到金泽几人，立即对着堵在门口的人说道：
“大家保持安静，让一让，留个通道出来。”
闻言，众人自觉地动了动身子，留了一条通道。
几个年轻的人窃窃私语道：
“哇！那个走在前面的女人真漂亮啊！那个男的也好帅！”
小梦和宋海鸽回到了自己的岗位。
金泽和夏青鸢走到了办公室，破天荒的发现秦峰和汪聪聪二人还没有到公司。
金泽心想着，这俩家伙昨晚是玩嗨了，估计今天得扶着腰进公司了。
过了五分钟，金泽突然听到了非常大的吵闹声，对着夏青鸢说道：
“老婆，你在办公室不要出去，我去看看发生了什么事。”
金泽走出办公室才知道，原来是那些员工看到秦峰和汪聪聪之后，一下子炸开了锅。
秦峰和汪聪聪在整个网络上都是颇有名气的人物，他们二人的出现自然引起了不小的轰动。
二人看着金泽，神兜兜地说道：
“老金，看到没有？这就是影响力，这个公司没我俩真的不行啊！”
金泽：“还以为你俩今天得扶着腰进公司呢，没想到状态这么好？”
汪聪聪甩了一下一动不动的发型：
“没办法，财大气粗腰板硬，想低调实力不允许！”
金泽摊了摊手说道：“赶紧开始面试吧，这么多人在门口，太吵了。”
于是，三人进了办公室，拿上了笔和本子，便一起去了会议室。
夏青鸢让小助理招呼 hR 可以开始面试了，让外面的面试的人员分批进入。
随后，金泽四人和人事部几人便分别开始筛选员工。
随着第一位面试者的进入，面试正式开始。
这位男性面试者看起来有些紧张，夏青鸢微笑着示意面试者坐下，接着开口说道：
“请先简单地做个自我介绍，把你的简历给我看一下。”
面试者拿出了简历递给夏青鸢，清了清嗓子，开始自我介绍。
金泽四人认真聆听，时不时的在本子上记录着要点。
当面试者提到自己曾经参与过一些公益活动，有工作经验时，夏青鸢进一步询问道：
“能具体说说你在哪些公益活动中承担了哪些工作吗？”
面试者详细地描述了自己在公益活动中的经历，包括组织募捐、参与志愿者等。
夏青鸢对第一位面试者的回答表示满意，这与泽鸢慈善部门的工作有一定的相关性。
泽鸢慈善部门的主要工作便是帮助那些真正需要帮助的人。
组织募捐和志愿者也是泽鸢慈善部门的重要工作内容。
很快，一上午的时间就过去，初试通过的人留下，准备下午进行第二轮面试。
吃过午餐以后，下午一点，所有人进入复试阶段。
很快，第一名二轮面试者进入了会议室。
金泽看向面试者说道：“首先恭喜你通过了第一轮面试。”
“我的问题只有一个，如果在执行慈善项目的过程中遇到了资源短缺的情况，你会怎样解决？”
面试者思考片刻后，给出了自己的方案。
夏青鸢接着问道：“在与受助者沟通的过程中，你认为最重要的是什么？”
面试者从尊重、理解、耐心....各种不同角度进行了回答。
秦峰和汪聪聪二人则是主要考察面试者的应变能力和专业素养。
随着复试的进行，每一位面试者的表现也逐渐拉开了差距。
一直到了下午 4 点，金泽和夏青鸢四人筛选出了 20 名综合能力最强的面试者，hR 筛选了 30 名。
面试合格的留下在会议室集合，不合格的只能离开。
人事部的几人带着 50 名面试者再次来到会议室。
金泽站起身来说道：“恭喜各位通过了面试！接下来，还有几个重要的环节需要大家配合完成。”
夏青鸢接着说道：“我们会安排各位进行一次全面的体检。”
“这是为了确保
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