第44章 专家(2/2)

，就以他这套方案，如果尤可为自己找媒体去投，一是找不到精准媒体；二是广告投放时间、节奏都没有策略。但是这一项节省费用，尤可为估计就能够包住尤其嘉这点咨询费。

    另外，尤其嘉把尤可为公司组织架构、部门职能全部罗列清楚，完全可以进行部门职能考核时拿过来直接用，真是事无巨细，井井有条。

    再如：尤可为一直以来没有专门的财务人员，一直是第三方代记账，这个目前已无法满足公司管理需要，必须设立。

    专家就是专家呀。

    尤可为召集沈梦真、胡娇娇、顾一山、顾雨桐开会，把整改方案予以公布。

    调叶不群开发部全体到沙海工作，朱允文负责丕州全面工作，其实也就剩了一个销售部。

    沈梦真升任华腾公司总经理；

    中层人员，经研究决定：

    财务部新招聘二人；

    胡娇娇任人力资源部部长；

    叶不群任开发部部长；

    徐悠悠任客服部部长；

    顾雨桐任技术服务部部长；

    顾一山任市场培训部长；

    钱多多任广告部部长（由沈梦真推荐）；

    刘佩佩任运维部部长（由沈梦真推荐）；

    周华任智华公司总经理（运维智能驾驶舱项目，由沈梦真推荐）。

    尤可为算了算，各职能部门加丕州公司共计十个部门。

    各部门自行制定招聘计划，报胡娇娇审批。

    华腾公司人员迅速增长至50人，真正是兵强马壮。