第104章 大米手机和学习交流(2/2)
决心很大，势头很猛，在收到乐安的交流学习函的时候，立即回复企足而待，互相交流。
这次的学习包含了乐安绝大部分的高层，这是六人会议决定的，六人经过这两年的成长，现在应对大部分的专业工作没有问题，虽然在不断的提升，但是眼界和格局，这个需要多走出去增长见识才可以，再者公司也需要不断的挖掘新生力量，现在关联公司越来越多，需要更多的人才去支撑。
一行待了五天，问的问题很多很细，除了详细了解华威特有的员工持股运行情况，剩下主要了解的是华威海外业务和研发这块。
海外业务是乐安、河图、大米必须面对的问题，不考虑海外市场，仅是国内市场不足以支撑起庞大的研发团队和关联企业，走出去全球化是迟早的事，而且越早越好，全球化的思维和视野是现在乐安需要的。
研发决定了能不能走得稳，走得远，没有研发就没有创新，没有创新就没有发展，没有创新就只能跟在别人后面吃些残羹冷炙，还要看人脸色，那还做什么企业，钱存银行拿利息，买些地收租好了。
这次的学习包含了乐安绝大部分的高层，这是六人会议决定的，六人经过这两年的成长，现在应对大部分的专业工作没有问题，虽然在不断的提升，但是眼界和格局，这个需要多走出去增长见识才可以，再者公司也需要不断的挖掘新生力量，现在关联公司越来越多，需要更多的人才去支撑。
一行待了五天，问的问题很多很细，除了详细了解华威特有的员工持股运行情况，剩下主要了解的是华威海外业务和研发这块。
海外业务是乐安、河图、大米必须面对的问题，不考虑海外市场，仅是国内市场不足以支撑起庞大的研发团队和关联企业，走出去全球化是迟早的事，而且越早越好，全球化的思维和视野是现在乐安需要的。
研发决定了能不能走得稳，走得远，没有研发就没有创新，没有创新就没有发展，没有创新就只能跟在别人后面吃些残羹冷炙，还要看人脸色，那还做什么企业，钱存银行拿利息，买些地收租好了。