第446章 仲裁太麻烦(2/2)

降薪把混子和没能力的轰走，管理、技术和销售能力强的甚至要适当加薪。国企就别想了，全员降薪，一般是厉害的人离开，混子都留下】

    【别签，签了就要降薪20%了。自己要有骨气一点，辞职吧，然后去找个更好的工作，你在这里屈才了，再重新找个工作至少能涨薪50%了吧！】

    【我店里招员工五千一个月休两天的大把人来应聘，这几年经济是不太行，裁员太狠了】

    【这是没碰到狠人，一次性就干废了】

    【呵呵，老板在掌控大局方面比你聪明多了。】

    【老板的套路，还会再降的，直到最低工资2000多】

    【这种公司完全就是自寻死路。一，首先这种协议是违反劳动法的，签了也是无效，员工可以去劳动局告公司，如果不签被辞退，那就更爽了，要求公司两倍赔偿；二，老板的格局太差。经营思路首先是应该如何扩展业务，而不是靠降薪来，饮鸩止渴，其次是如果实在没有办法，也应该是按照劳动法来补偿员工，该多少就多少，留下精干力量，既缓解了经济压力，又把能保存实力，图谋再起。这才是老板应该做的。】