第172章 暴力机构锦衣卫的建立(3/3)
州。
剩下的三千人，已经在李恪的授意下，已经由梁洛仁前往指挥，到时单成天为副将，带着他们前往朔州策应。
在这份作战计划中，还详细的列出了各个部队的任务和行动步骤。
到如果李恪受到攻击，从固守，到突围，从发起时间、进攻路线、支援力量分配，到防御部署，无一不包。
充分体现了参谋部对战局的精准把握和对资源的优化配置。
在计划书呈现给李恪后，李恪第一时间将它递给了在一旁，最有发言权的裴行俨。
裴行俨看完之后，很少夸人的他，难得的夸奖了一下参谋部。
他表示，若是他当年有这样一个部门，或许当年就不会被王世充所俘。
当年他被俘，主要就是因为缺乏有效的战略规划和战术布置，导致部队在战斗中陷入了混乱。
而现在，参谋部所制定的这份作战计划，不仅考虑到了各种可能的情况，还制定了详细的应对策略，这样的计划完全可以保证部队在战斗中的有序和高效。
他甚至设想，如果当年有这样的计划，他们可以更加迅速地打击敌人，有效地利用资源，甚至可能将王世充逼入绝境。
当然了，历史不能重演，但这样的设想也反映出他对参谋部的高度认可和信任。
只是他也提到一个关键的地方，就是任何计划，它成功的关键都在于人，都需要有强大的执行力作为后盾。
“殿下你要明白，任何的军事计划，无论其设计得多么精妙，如果没有得到有效执行，都只是纸上谈兵。这其中涉及的因素有很多，如部队的士气、训练水平、指挥官的能力等，这些都是影响执行力的重要因素。”
李恪赞同的点了点头。
他当然知道队伍纪律和执行力的重要性，要不然他也不会，费这么大的力气在这段时间，让整个蜀王卫又是军训又是拉练。
他的目的，除了让蜀王卫中的奴隶和草原人，能够尽快的融合在一起，让他们知道他们是一个整体，一个可以背靠背舍命相依的同僚战友外。
就是让他们适应军队的纪律和训练，培养他们的团队精神和执行力。
只是，李恪也没有想到，变故来的如此之快，也不知道经过十来天训练时间的他们，是否已经准备好应对即将到来的危机。
但想来，应该也不会差，加上参谋部听取了他的意见，充分考虑到战局变化的可能性，在作战计划中预留了一定的灵活性和调整空间，以便应对可能出现的意外情况。
到时，就算出现了一些意外，应当也在控制的范围之内。
剩下的三千人，已经在李恪的授意下，已经由梁洛仁前往指挥，到时单成天为副将，带着他们前往朔州策应。
在这份作战计划中，还详细的列出了各个部队的任务和行动步骤。
到如果李恪受到攻击，从固守，到突围，从发起时间、进攻路线、支援力量分配，到防御部署，无一不包。
充分体现了参谋部对战局的精准把握和对资源的优化配置。
在计划书呈现给李恪后，李恪第一时间将它递给了在一旁，最有发言权的裴行俨。
裴行俨看完之后，很少夸人的他，难得的夸奖了一下参谋部。
他表示，若是他当年有这样一个部门，或许当年就不会被王世充所俘。
当年他被俘，主要就是因为缺乏有效的战略规划和战术布置，导致部队在战斗中陷入了混乱。
而现在，参谋部所制定的这份作战计划，不仅考虑到了各种可能的情况，还制定了详细的应对策略，这样的计划完全可以保证部队在战斗中的有序和高效。
他甚至设想，如果当年有这样的计划，他们可以更加迅速地打击敌人，有效地利用资源，甚至可能将王世充逼入绝境。
当然了，历史不能重演，但这样的设想也反映出他对参谋部的高度认可和信任。
只是他也提到一个关键的地方，就是任何计划，它成功的关键都在于人，都需要有强大的执行力作为后盾。
“殿下你要明白，任何的军事计划，无论其设计得多么精妙，如果没有得到有效执行，都只是纸上谈兵。这其中涉及的因素有很多，如部队的士气、训练水平、指挥官的能力等，这些都是影响执行力的重要因素。”
李恪赞同的点了点头。
他当然知道队伍纪律和执行力的重要性，要不然他也不会，费这么大的力气在这段时间，让整个蜀王卫又是军训又是拉练。
他的目的，除了让蜀王卫中的奴隶和草原人，能够尽快的融合在一起，让他们知道他们是一个整体，一个可以背靠背舍命相依的同僚战友外。
就是让他们适应军队的纪律和训练，培养他们的团队精神和执行力。
只是，李恪也没有想到，变故来的如此之快，也不知道经过十来天训练时间的他们，是否已经准备好应对即将到来的危机。
但想来，应该也不会差，加上参谋部听取了他的意见，充分考虑到战局变化的可能性，在作战计划中预留了一定的灵活性和调整空间，以便应对可能出现的意外情况。
到时，就算出现了一些意外，应当也在控制的范围之内。