第69章 继续努力(2/2)

展。

    在那里工作，真的是一种享受。】

    【扶耀玻璃厂这次算是彻底完蛋了。

    他们的名声已经臭大街了，以后谁还敢去他们那里工作啊！】

    【我觉得这次事件对扶耀玻璃厂来说是一个深刻的教训。

    他们应该好好反思自己的管理方式，尊重员工、关怀员工，才能赢得员工的信任和支持。】

    【说到底，员工才是企业的核心力量。

    如果一个企业不能善待自己的员工，那么这个企业也一定留不住人才。】

    【真心希望所有的企业都能像陈曦工作室那样，把员工当成家人一样对待。

    这样，员工才会全心全意地为企业付出，共同创造更美好的未来。】

    随着这些弹幕和言论的不断涌现。

    扶耀玻璃厂的名声在业界彻底臭了。

    许多原本有意向加入该厂的求职者都纷纷打消了念头。

    转而将目光投向了像陈曦工作室这样以人为本的企业。

    而陈曦工作室也因为这次事件的对比效应。

    更加受到了求职者们的青睐。

    他们的招聘门槛几乎被踏破。

    每天都有大量的求职者前来咨询和面试。

    而且这件事情还只是一个开始，慢慢的有更多的专家站出来发表着自己的言论。

    一个社会学教授站得出来。

    【我认为，压榨员工并不是企业长久发展的必要手段。】

    社会学教授接着说道：【相反，尊重员工、提供良好的工作环境和发展空间，才是企业持续发展的关键。】

    【扶耀玻璃厂的事件，不仅仅是一家企业的问题，更反映出了一些企业对于员工管理和人文关怀的缺失。】