第86章 像一家人一样(2/2)

高在上，与员工之间似乎有一道不可逾越的鸿沟。】

    【没错，扶耀玻璃的那个老板，每次开会都是一副训话的样子，好像我们员工都是他的奴隶一样，真是让人受不了。】

    【锦辉金融的老板也是，总是强调加班加点，好像员工不是来工作的，而是来给他卖命的。这种管理方式真的太压榨人了！】

    【陈曦工作室的做法才是真正的以人为本，尊重员工的体现。他们不仅关心员工的工作表现，还注重员工的身心健康和幸福感。】

    【我觉得一个优秀的企业家不仅要有出色的商业头脑和战略眼光，更要有一颗关心员工、尊重员工的心。只有这样，企业才能赢得员工的忠诚和支持，从而实现长远发展。】

    【没错，陈曦工作室的成功不仅仅在于他们的产品和服务，更在于他们独特的企业文化和管理理念。这种以人为本的理念值得所有企业学习和借鉴。】

    【看到陈曦和员工们像家人一样相处，我真的很感动。这种温馨和谐的氛围是多少钱都买不来的宝贵财富。】

    【相比之下，那些只知道压榨员工、摆官架子的老板们，真的应该好好反思一下自己的管理方式了。】