第95章 依然不屑(2/2)

，管理方式没有绝对的对错之分，只有适合与不适合。

    陈曦工作室的方式或许不适合所有企业，但至少在他们那里是成功的。】

    【锦汇金融和扶耀玻璃的老板或许应该放下偏见，去实地了解一下陈曦工作室的运作方式。

    说不定他们能从中汲取一些灵感和启发，让自己的企业变得更好。】

    【最后我想说，无论是什么样的管理方式，都应该以员工的幸福感和企业的长远发展为出发点。

    只有这样，才能真正实现双赢。】

    而在另外一边。

    金汇金融的员工休息区，几位员工正聚在一起讨论着刚刚看到的陈曦工作室视频。

    “你们看了那个视频吗？陈曦工作室的午休时间好长啊。”小张说道，语气中带着一丝羡慕。

    “是啊，而且他们的工作氛围看起来好轻松。”小李补充道，“哪像我们，连午休时间都没有。”

    “我觉得他们的工作方式挺人性化的。”小王说道，“工作是为了生活，而不是生活为了工作。

    有时候，我们也需要适当的休息和放松。”

    这番话让在场的员工们都陷入了沉思。

    他们开始反思自己的工作状态和生活方式，是否真的需要像现在这样连轴转？