第149章 谈话3(1/2)
就在大家会议开的差不多的时候，外面有人喊道。
“里面正在开会苏总。”
“开会怎么了？我是大股东代表，不能参加会议么？”
声音明显就是给里面的人提醒。
跟着是高跟鞋踩在地板上“疙瘩疙瘩”的声音。
“啪”一声，会议室的门被打开了。
苏晓娜，珠珠两人从外面进来，带着风的步伐轻盈而迅速，两个青春而激情的身影，随着蓬动的长发，英姿飒爽的来到了长长的办公桌前。
会议室里面众多股东还有创始人团队，一起把目光投向苏晓娜和珠珠。
晓娜进来之后看着大家的表情，一个个目光中暗含着杀机似的看着她们两个，那样子好像看待两个丛林中的猎物一样，而在座的众人就是狩猎者。
好像今天她苏晓娜和李珠珠，就是大家要围攻的猎物一般。
联想起刚才门外的接待员。
一瞬间明白了，今天里面开会外面还放个“守卫，”刚才就是给他们提醒。
很明显，现在双方已经开始有了对立的意思，眼神中自然流露出的，不再是对抗索莱斯时期那样的“战友”感情。
更多的是一种山雨欲来风满楼的对峙，大家相互看着对方。
两个女孩子看着会议室的众人，众人也用一种难以表达的眼神看着她们两个。
会场中出现了死一般的平静。
片刻之后，“哈哈”一笑。
“大家开什么会呢？我这个大股东代表都不知道呀？”
苏晓娜自嘲般的一笑，就像是疾风中的银铃清脆而悦耳，暂时缓解了会议室紧张尴尬的气氛。
胖股东脸上绽放开假笑的样子，也跟着“哈哈”一笑。
“没什么苏总，我们一起聊聊公司的发展。”
说完，挤了挤眼，看了看坐在旁边的女投资人问。
“这个合情合理吧？”
女投资人心领神会，表情有些嘲讽意味的看了看苏晓娜，发出阴阳怪气的声音问。
“苏总，我们这会议合情合理吧？”
说完，会议室里面一片 略带讥讽的笑声，空气中充满了取笑不满的情绪。
“合情合理，非常合理。”
说完，晓娜沉稳的回答。
两人在会议桌旁站着没人让座，也没人给搬来椅子。
苏晓娜明白，今天会议室的人已经达成攻守同盟。
‘这是什么意思？想要罢免大股东么？
他们没有那个实力，也没有那个可能。
但是，对水井公司的不满已经不再遮掩了。’
矛盾就是这样，外部的矛盾解决了，现在是内部要发生矛盾。
斗争还要继续，而且更加激烈，更加的让人难以接受。
昨天还是一起的同事，今天就要反戈相击了。
苏晓娜站在大会议桌旁边，看着大家那种不一样的表情没有动。
珠珠从旁边拿来一把椅子放到晓娜身后。
苏晓娜目不转睛的看着众人，缓缓坐下。
珠珠也跟坐在了她身后。
“今天大家都商量什么了？这么神神秘秘的。”
晓娜说完看了看创始人。
晓娜这话是在提醒创始人，也是给他机会，如果创始人不搞对立。
主动缓和关系苏晓娜可以当作什么都没发生过一样。
但是，如果创始人和高层管理不给面子，苏晓娜也必须从新调整方案，不再争取创始人和他的团队，不会给他们面子了。
作为一位女投资经理人，雷厉风行，杀伐果断她是明白的。
创始人撇了撇嘴，眼神中带着怪异，脸上挂着不满情绪的微笑。
“苏总，今天大家开会，就是认为上次张总说的那个什么会的事，不是太稳妥。”
“怎么不稳妥？”
苏晓娜问。
“现在公司的运营陈本还很高，这么一搞等于把人力成本提高了一倍。”
“可是我们的名声会好的多，这个影响力大家也应该考虑进去，我们现在的这种状态。
公司很多工作都是无用功，这种用人制度造成了基层主管白天不干活，就等着晚上加班。
下班打车还要报销，还要管饭，还要给高工资，还要背负着压榨员工的骂名。
张老板不愿意这样了， 以后就是要改掉这个毛病。”
女投资人：“苏总我想问个问题，公司运营都会出现一个时期的业务增加，可是过后又下降了的问题。
请问你怎么解决员工的数量和工作量的问题。”
苏晓娜：“公司工作量有大有小，这个是正常现象，如果平时没有必要的话，我是不同意加班的。
但是工作量突然增加的情况下，基层提申请由人事部批准，可以按照法律规定加班，咱们给加班费。”
“里面正在开会苏总。”
“开会怎么了？我是大股东代表，不能参加会议么？”
声音明显就是给里面的人提醒。
跟着是高跟鞋踩在地板上“疙瘩疙瘩”的声音。
“啪”一声，会议室的门被打开了。
苏晓娜，珠珠两人从外面进来，带着风的步伐轻盈而迅速，两个青春而激情的身影，随着蓬动的长发，英姿飒爽的来到了长长的办公桌前。
会议室里面众多股东还有创始人团队，一起把目光投向苏晓娜和珠珠。
晓娜进来之后看着大家的表情，一个个目光中暗含着杀机似的看着她们两个，那样子好像看待两个丛林中的猎物一样，而在座的众人就是狩猎者。
好像今天她苏晓娜和李珠珠，就是大家要围攻的猎物一般。
联想起刚才门外的接待员。
一瞬间明白了，今天里面开会外面还放个“守卫，”刚才就是给他们提醒。
很明显，现在双方已经开始有了对立的意思，眼神中自然流露出的，不再是对抗索莱斯时期那样的“战友”感情。
更多的是一种山雨欲来风满楼的对峙，大家相互看着对方。
两个女孩子看着会议室的众人，众人也用一种难以表达的眼神看着她们两个。
会场中出现了死一般的平静。
片刻之后，“哈哈”一笑。
“大家开什么会呢？我这个大股东代表都不知道呀？”
苏晓娜自嘲般的一笑，就像是疾风中的银铃清脆而悦耳，暂时缓解了会议室紧张尴尬的气氛。
胖股东脸上绽放开假笑的样子，也跟着“哈哈”一笑。
“没什么苏总，我们一起聊聊公司的发展。”
说完，挤了挤眼，看了看坐在旁边的女投资人问。
“这个合情合理吧？”
女投资人心领神会，表情有些嘲讽意味的看了看苏晓娜，发出阴阳怪气的声音问。
“苏总，我们这会议合情合理吧？”
说完，会议室里面一片 略带讥讽的笑声，空气中充满了取笑不满的情绪。
“合情合理，非常合理。”
说完，晓娜沉稳的回答。
两人在会议桌旁站着没人让座，也没人给搬来椅子。
苏晓娜明白，今天会议室的人已经达成攻守同盟。
‘这是什么意思？想要罢免大股东么？
他们没有那个实力，也没有那个可能。
但是，对水井公司的不满已经不再遮掩了。’
矛盾就是这样，外部的矛盾解决了，现在是内部要发生矛盾。
斗争还要继续，而且更加激烈，更加的让人难以接受。
昨天还是一起的同事，今天就要反戈相击了。
苏晓娜站在大会议桌旁边，看着大家那种不一样的表情没有动。
珠珠从旁边拿来一把椅子放到晓娜身后。
苏晓娜目不转睛的看着众人，缓缓坐下。
珠珠也跟坐在了她身后。
“今天大家都商量什么了？这么神神秘秘的。”
晓娜说完看了看创始人。
晓娜这话是在提醒创始人，也是给他机会，如果创始人不搞对立。
主动缓和关系苏晓娜可以当作什么都没发生过一样。
但是，如果创始人和高层管理不给面子，苏晓娜也必须从新调整方案，不再争取创始人和他的团队，不会给他们面子了。
作为一位女投资经理人，雷厉风行，杀伐果断她是明白的。
创始人撇了撇嘴，眼神中带着怪异，脸上挂着不满情绪的微笑。
“苏总，今天大家开会，就是认为上次张总说的那个什么会的事，不是太稳妥。”
“怎么不稳妥？”
苏晓娜问。
“现在公司的运营陈本还很高，这么一搞等于把人力成本提高了一倍。”
“可是我们的名声会好的多，这个影响力大家也应该考虑进去，我们现在的这种状态。
公司很多工作都是无用功，这种用人制度造成了基层主管白天不干活，就等着晚上加班。
下班打车还要报销，还要管饭，还要给高工资，还要背负着压榨员工的骂名。
张老板不愿意这样了， 以后就是要改掉这个毛病。”
女投资人：“苏总我想问个问题，公司运营都会出现一个时期的业务增加，可是过后又下降了的问题。
请问你怎么解决员工的数量和工作量的问题。”
苏晓娜：“公司工作量有大有小，这个是正常现象，如果平时没有必要的话，我是不同意加班的。
但是工作量突然增加的情况下，基层提申请由人事部批准，可以按照法律规定加班，咱们给加班费。”
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