第37章 发挥作用(2/2)

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床旁,就猜到可能是看到贾东旭了。

    他刚走过来,就到周东的话。

    他恨不得冲上去,给贾东旭一巴掌,他都不敢骂赵组长,贾东旭竟然骂了,还想不想好了?

    “赵组长,你别生气。”

    “东旭刚失去一根手指,情绪有点不稳定,你别和他一般见识。“

    \\\"东旭,还不过来给赵组长道歉?\\\"

    易中海赔着笑脸。

    \\\"用不着了。\\\"

    “贾东旭,工作期间擅自离岗,罚款十块。”

    赵组长说完转身就走。

    “赵组长,罚的是不是太多了?”

    易中海急了。

    贾东旭月工资二十八块五,不,被罚降级成学徒了,工资只有十七块五,一下罚掉一半多。

    \\\"好!”

    \\\"罚款免了。\\\"

    “我会向上报,把贾东旭当负面典型。\\\"

    赵组长头也没回。

    什么?

    负面典型?

    易中海连忙追上去。

    负面典型可是要坑死人的,一旦被当作负面典型,三年内不得参加任何形式的考核,三年内不得评优,三年内不得获得任何奖

    励,三年内不得调岗,三年内不享受任何福利,只发基本工资。

    坑!

    绝对是大坑。

    易中海好说歹说,嗓子都冒烟了。

    赵组长才松口,罚款变成十五块,一个月的工资基本没了。

    \\\"长点心吧!\\\"

    “从现在开始,你给我认真工作。\\\"

    “你骂赵组长,赵组长肯定盯上你了,你要是再不好好干,他能发挥你去扫厕所,你信不信?”

    易中海警告贾东旭。

    贾东旭气呼呼地答应了。

    没过多长时间,易中海来查看贾东旭的工作,差点把他的鼻子气歪了,这就是好好工作吗?

    贾东旭磨磨蹭蹭的。

    同样的零件,别人加工三个,他也不一定能完成一个,就算完成了,也不一定是合格产品。

    【检测到贾东旭的愤怒,奖励能量值+】

    【检测到易中海的郁闷,奖励能量值+】

    收到能量点奖励。

    宋玉就知道,肯定是霉发挥奇用了。

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