第228章 来福到家(2/2)
部门。
第一部门是大家原本擅长的工作，住家保姆，不过公司会配备机器人助手，协助干一些家务，减轻大家的工作量，当然，助手也起到监督的作用，保姆在日常行为中如果违背法律将会踩到公司红线，送至公安机关，该部门员工的薪资为雇佣金额的90%。
第二部门是全屋清洁，部门员工将率领几名机器人助手对顾客家中进行清洁整理，让房屋焕然一新，薪资为底薪3000元加上每单结算提成50%，每周基础工作32小时，封顶工作48小时，时间段任选。
第三部门是上门厨师，该部门员工需要经过系统培训，获得厨师证书资格后可以携带一名机器人助手到顾客家里按照需求烹饪美食，也可以通过远程操控机器人的方式为异地顾客做饭，薪资为底薪8000元，每单结算提成30%，同样每周基础工作32小时，封顶工作48小时。”
听完介绍各个大厅里的妇女们开始讨论起来，她们开始计算起三个部门的优劣起来。
很显然住家保姆那个部门似乎并不算正式员工，和以前那些派遣公司一样，来福公司会每月抽取10%，但也不算白拿钱，会提供一个机器人当助手，监督保姆们在家中各项行为，这样给雇主带来更多的安全感的同时也降低了自身工作量，10%的抽成给的也算心甘情愿。
至于第二个和第三个部门，光看底薪明显是当厨师高，不过这要经过一定时间的培训，培训期间估计只能拿底薪，而全屋清洁上手容易，就是不知道每单能赚多少钱，如果很便宜那么只靠三千块的底薪岂不是要饿死？
拿不定主意的妇女们开始征求家人们的意见，同样拿不定主意的子女们很快将求助同步到了网上。
各种夸赞机器人的网友们这才突然发现，来福公司竟然又要出新部门了？
第一部门是大家原本擅长的工作，住家保姆，不过公司会配备机器人助手，协助干一些家务，减轻大家的工作量，当然，助手也起到监督的作用，保姆在日常行为中如果违背法律将会踩到公司红线，送至公安机关，该部门员工的薪资为雇佣金额的90%。
第二部门是全屋清洁，部门员工将率领几名机器人助手对顾客家中进行清洁整理，让房屋焕然一新，薪资为底薪3000元加上每单结算提成50%，每周基础工作32小时，封顶工作48小时，时间段任选。
第三部门是上门厨师，该部门员工需要经过系统培训，获得厨师证书资格后可以携带一名机器人助手到顾客家里按照需求烹饪美食，也可以通过远程操控机器人的方式为异地顾客做饭，薪资为底薪8000元，每单结算提成30%，同样每周基础工作32小时，封顶工作48小时。”
听完介绍各个大厅里的妇女们开始讨论起来，她们开始计算起三个部门的优劣起来。
很显然住家保姆那个部门似乎并不算正式员工，和以前那些派遣公司一样，来福公司会每月抽取10%，但也不算白拿钱，会提供一个机器人当助手，监督保姆们在家中各项行为，这样给雇主带来更多的安全感的同时也降低了自身工作量，10%的抽成给的也算心甘情愿。
至于第二个和第三个部门，光看底薪明显是当厨师高，不过这要经过一定时间的培训，培训期间估计只能拿底薪，而全屋清洁上手容易，就是不知道每单能赚多少钱，如果很便宜那么只靠三千块的底薪岂不是要饿死？
拿不定主意的妇女们开始征求家人们的意见，同样拿不定主意的子女们很快将求助同步到了网上。
各种夸赞机器人的网友们这才突然发现，来福公司竟然又要出新部门了？