第181章 登台,惊四座!(2/2)

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下企业人才体系的构建。

    这时,他没有提出任何指导性的意见,他知道自己还是一个新兵,可不能得意忘形,夸夸其谈。

    他只是谦虚地畅想了自己心目中合理的人才体系的构成,提出了一些看似大胆却又极具前瞻性的想法,比如虚拟团队合作、跨领域学习等。这些概念让人们眼前一亮,仿佛看到了未来的无限可能。

    此外,在人才创新的方面,他也提出了自己的浅见,认为创新不应设定任何的目标和考核,应该让创新思维在无限的沃土上持续迸发......

    整个演讲过程中,他使用了最普通易懂的语言,配以真实的图表和数据,使得复杂的概念变得清晰明了,赢得了与会者的高度赞赏和广泛共鸣。

    台下不时爆发出热烈的掌声,这不仅仅是因为他的演讲精彩绝伦,更是因为他所展现出的深度和广度让人感到震撼。大家都不敢相信这个年轻人居然能有如此深刻的见底,纷纷感叹他的才华和远见。

    演讲完成后,主会场仍然围得是水泄不通,大家不断提出了自己的问题,和台上的年轻人交流。

    最终,在主持人的几番提醒下,大家才遗憾地结束了提问,李轩这才能慢慢走下了台......

    角落里。

    一个短发中年女士,带着欣慰的微笑,回头对着旁边的人说道:“怎么样?这下你们该满意了吧?”

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