第183章 铅酸电池的突破(1/2)
陈长流的引导让柯梦眼前一亮，然后她翻了个身，双手搂住陈长流的脖子，直接就把他拉了下去。
而这个时候陈老板脑海里只有一句话，这是被榨干的节奏啊。
春消雨散，陈长流把吃奶的力气都用了出来，终于搞定了柯梦，但是这几天来的大量超负荷付出，让他觉得腰膝有点酸软了，都快1天5次郎了。
嗯，绝对是这段时间锻炼身体少了，吃得也不够补。
应该泡点什么喝呢？
正在他胡思乱想的时候，趴在他身上的柯梦缓了过来，这一刻她的脸上红光满面，那一笑的风情简直妖媚入骨。
她想起了之前的话题，又问道:
“你是不是早就想到了？”
陈长流怎么可能说实话，抚摸着她的后背道:
“怎么可能，我又不是无所不能，还不是因为你刚才启发了我，还是你厉害，对了，假期回去的管理会议上，你就提出这份报告。”
柯梦狐疑的看了他一眼，但看不出什么，只能点点头。
“好的！”
其实陈长流早有规划，只不过柯梦适时提出来，就顺水推舟而已。
mp 3只是种花家起步阶段而已，将来种花家还有更广阔的天地，mp3产品线也只能是可有可无。
但他不会像前世的昧族一样，关掉mp3产品线。
按照陈长流的战略规划来说，mp3产品线还会保持着，而且将会慢慢的扩充成智能家居。
这方面的科技含量还好吧，不高不低，将来有些年龄开始慢慢大起来的研发人员在一线顶不住工作量的压力，也是可以退居到智能家居这个二线产品线上的。
前世的陈长流经历过35岁即失业的年代，他知道对于这些35岁之后失业的男人来说，可以说是雪上加霜。
大把工程师失业后，因为家庭经济的压力跑去送外卖等工作。
不是他歧视外卖行业，而是他觉得这是一种浪费。
所以一线部门顶不住了，转岗到二线部门也是可以的。
怎么说呢，圣母吗？有点，但是他知道口碑对于一个公司的重要性。
而且他也不想让自己从屠龙少年变成恶龙。
所以之前还没有开始进行，那是因为种花家的底子还不够，现阶段可以先让柯梦先提出来，然后一步一步的扩展业务线。
......
这个五一长假陈长流痛并快乐着，他第一次发现这种长假对他来说有点残忍，吃多少生蚝都不够的那种。
还好，这几天化身为顶尖的时间管理者，还真的没有出现问题，就是费腰。
还好只是7天，如果再长一点，自己的黑眼圈绝对会越来越重。
他终于知道古代的皇帝大多数为什么死的都很早的原因了。
5月8号早上9:00，种花家会议室，所有管理人员都到了，看着能坐下30个人的整个会议室快坐满，陈长流感慨。
大半年前的小猫三两只，到现在的满满一个会议室，种花家的发展还是超出了他的预料。
现如今不加上已经招好的正在培训的代工厂流工人，种花家的各部门工作人员加上技术研发人员已经达到了150人。
其中100人是技术研究人员，技术研发人员的比例达到了66%，这个比例陈长流很满意。
这也让种花家承受了很大薪资压力，好在这种薪资压力很快将会得到缓解。
会议开始之后，各部门很快的就把自己本部门的工作汇报完，一些问题陈长流很快给出了解决方案。
最后当柯梦把昨晚上陈长流引导的增加产品丰富性的方案做了一个简单的汇报，得到了所有管理人员的认同。
最终陈长流把这个事情交给了吴波，不过是自研还是贴牌，让他回去之后拿出一个章程来。
月度管理人员会议结束之后，陈长流、柯梦、冯晓等各部门负责人直接前往了电池研发部。
刘洋指着桌面上的一组铅酸电池兴奋的说道:
“陈总，各位，经过我们电池研发部所有人员加班加点的努力，我们的铅酸电池样品已经出来了。
它采用了我们自研的技术，在解决铅酸电池常见问题的充放电不均衡，形成不可逆的硫化结晶，形成持续的活性物隐性丧失、内阻增加、内热加剧、失水严重的恶性循环，直接造成性能下降等问题上达到了业内一流水平。
我们研发的铅酸电池充放电能达到300~400次，如果车主两天充一次电，那么在没有降低太多续航能力的情况下，可以使用两年......”
刘洋洋洋洒洒的说了一大堆技术上的问题，但包括陈长流在内的所有高管一知半解。
等刘洋说完后，陈长流说道:
“一组60伏20安的铅酸电池，续航里程能达到多少？成本是多少？”
刘洋没有犹豫的回答道:“按照我们之前实验的，6
而这个时候陈老板脑海里只有一句话，这是被榨干的节奏啊。
春消雨散，陈长流把吃奶的力气都用了出来，终于搞定了柯梦，但是这几天来的大量超负荷付出，让他觉得腰膝有点酸软了，都快1天5次郎了。
嗯，绝对是这段时间锻炼身体少了，吃得也不够补。
应该泡点什么喝呢？
正在他胡思乱想的时候，趴在他身上的柯梦缓了过来，这一刻她的脸上红光满面，那一笑的风情简直妖媚入骨。
她想起了之前的话题，又问道:
“你是不是早就想到了？”
陈长流怎么可能说实话，抚摸着她的后背道:
“怎么可能，我又不是无所不能，还不是因为你刚才启发了我，还是你厉害，对了，假期回去的管理会议上，你就提出这份报告。”
柯梦狐疑的看了他一眼，但看不出什么，只能点点头。
“好的！”
其实陈长流早有规划，只不过柯梦适时提出来，就顺水推舟而已。
mp 3只是种花家起步阶段而已，将来种花家还有更广阔的天地，mp3产品线也只能是可有可无。
但他不会像前世的昧族一样，关掉mp3产品线。
按照陈长流的战略规划来说，mp3产品线还会保持着，而且将会慢慢的扩充成智能家居。
这方面的科技含量还好吧，不高不低，将来有些年龄开始慢慢大起来的研发人员在一线顶不住工作量的压力，也是可以退居到智能家居这个二线产品线上的。
前世的陈长流经历过35岁即失业的年代，他知道对于这些35岁之后失业的男人来说，可以说是雪上加霜。
大把工程师失业后，因为家庭经济的压力跑去送外卖等工作。
不是他歧视外卖行业，而是他觉得这是一种浪费。
所以一线部门顶不住了，转岗到二线部门也是可以的。
怎么说呢，圣母吗？有点，但是他知道口碑对于一个公司的重要性。
而且他也不想让自己从屠龙少年变成恶龙。
所以之前还没有开始进行，那是因为种花家的底子还不够，现阶段可以先让柯梦先提出来，然后一步一步的扩展业务线。
......
这个五一长假陈长流痛并快乐着，他第一次发现这种长假对他来说有点残忍，吃多少生蚝都不够的那种。
还好，这几天化身为顶尖的时间管理者，还真的没有出现问题，就是费腰。
还好只是7天，如果再长一点，自己的黑眼圈绝对会越来越重。
他终于知道古代的皇帝大多数为什么死的都很早的原因了。
5月8号早上9:00，种花家会议室，所有管理人员都到了，看着能坐下30个人的整个会议室快坐满，陈长流感慨。
大半年前的小猫三两只，到现在的满满一个会议室，种花家的发展还是超出了他的预料。
现如今不加上已经招好的正在培训的代工厂流工人，种花家的各部门工作人员加上技术研发人员已经达到了150人。
其中100人是技术研究人员，技术研发人员的比例达到了66%，这个比例陈长流很满意。
这也让种花家承受了很大薪资压力，好在这种薪资压力很快将会得到缓解。
会议开始之后，各部门很快的就把自己本部门的工作汇报完，一些问题陈长流很快给出了解决方案。
最后当柯梦把昨晚上陈长流引导的增加产品丰富性的方案做了一个简单的汇报，得到了所有管理人员的认同。
最终陈长流把这个事情交给了吴波，不过是自研还是贴牌，让他回去之后拿出一个章程来。
月度管理人员会议结束之后，陈长流、柯梦、冯晓等各部门负责人直接前往了电池研发部。
刘洋指着桌面上的一组铅酸电池兴奋的说道:
“陈总，各位，经过我们电池研发部所有人员加班加点的努力，我们的铅酸电池样品已经出来了。
它采用了我们自研的技术，在解决铅酸电池常见问题的充放电不均衡，形成不可逆的硫化结晶，形成持续的活性物隐性丧失、内阻增加、内热加剧、失水严重的恶性循环，直接造成性能下降等问题上达到了业内一流水平。
我们研发的铅酸电池充放电能达到300~400次，如果车主两天充一次电，那么在没有降低太多续航能力的情况下，可以使用两年......”
刘洋洋洋洒洒的说了一大堆技术上的问题，但包括陈长流在内的所有高管一知半解。
等刘洋说完后，陈长流说道:
“一组60伏20安的铅酸电池，续航里程能达到多少？成本是多少？”
刘洋没有犹豫的回答道:“按照我们之前实验的，6
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