第129章 胡建林主动请命,优化徐永森(1/2)

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    人力资源部的会议室内。

    皮特将所有hR聚集到一起,满脸微笑的看着众人询问。

    “有没有哪位同事愿意去聊一下徐永森的优化工作?”

    “十几年老员工...”

    “技术部扛把子,这谁敢去聊啊?”

    “对啊,这额度怎么谈啊?”

    皮特刚说完,会议室内所有人交头接耳,窃窃私语。

    没有一个人主动举手。

    皮特眼神扫视过在坐的所有人,再次开口鼓励:

    “我知道这是个硬骨头,但只要啃下来,头功一件啊...”

    “我可以啃!”

    会议室的最角落。

    胡建林突然举手站了起来。

    所有人转头都看向这个愣头青。

    “我没有事干。”

    马杰无奈。

    一个没看住,胡建林就站起来了,弄的马杰措手不及。

    马杰急忙伸手想要拉着胡建林坐下。

    胡建林还小声朝马杰解释。

    “我就负责点点名。”

    “您先坐下。”

    “好!”

    就在胡建林还和马杰拉扯的时候,人力副总裁马克急忙鼓掌叫好。

    “员工关系部,勇于承担责任,这精神值得咱们学习啊。”

    马克说着,扭头看向了皮特。

    员工关系部,皮特就是这个部门的总经理。

    这话直接把皮特架了起来,想拒绝也没办法拒绝。

    皮特只能硬着头皮,点头应下。

    “那行!壮,就由你去聊一下徐永森的优化工作,我可以给你到上下百分之十的浮动空间。”

    皮特给出了自己能给出的最大权限。

    胡建林暗自握拳庆祝,大声回应。

    “明白!保证完成任务!”

    会议结束。

    众人纷纷散去。

    会议室内,胡建林开心的哼唱着歌谣,拿着螺丝刀拧紧座椅松动的螺丝。

    “你是电,你是光,你是唯一...”

    “干脏活还这么开心,真是过分了。”

    潘妮盯着胡建林,笑着吐槽。

    “这叫什么脏活?厂子里的活比这脏多了。”

    胡建林没明白潘妮话中的意思,将修好的椅子摆正,坐上去试了试。

    “再说了,能有活干就应该高兴,是不是?”

    “还是你心理素质好啊。”

    潘妮拄着下巴,由衷的羡慕。

    在她身边,马杰头深深的低下,眼一直盯着地面出神,愁的不行

    甚至开始在心里盘算,万一被离职了,他要去找哪里再找份新的工作。

    但是他一直在加班,除了众合集团的员工外,又没有社交,也不认识其他公司的人。

    还能去哪里找工作?

    而胡建林却丝毫没放在心上,听到潘妮的夸奖,还得意的将头扬起。

    “现在我跟员工关系好,不知道为什么,他们都很尊重我。”

    ......

    “哈哈哈!这块烫手的山芋所有人都往外推,只有胡建林往自己身上拉。”

    “现场没有一个人发言,说明在场所有hR都知道,徐永森为集团做出过很大的贡献,这个人难聊啊。”

    “可怜的马杰,一个没看住,竟然让胡建林站了起来。”

    “这种事,一旦处理不好,马杰,胡建林,潘妮都要背锅。哈哈哈!马杰真的,实惨。”

    “不过,话说回来,为什么徐永森要带头闹事啊?直接拿个N+1走人呗。他这样的大拿,去了其他公司也能干。”

    “对啊,即使大集团不要,徐永森也有在大厂工作过的经验,有个人资历,即便去那些网络推广公司接接私活。给人做个app,一单也能提个几万块呢。并且添加的功能越多,他可以要的钱就越多。”

    “还有那些网站推广,SEo优化,搜索引擎排名竞价,这些他都可以干。甚至说不用那些麻烦的。给做个微商城,做个小程序,也可以挣钱。”

    “这还不算完呢。听说在h尔大厂挂牌的技术大拿,只要有什么证挂在厂子里,一天就几百块呢。所以他们这些技术大拿,根本不缺活干。

    只不过在大厂,在大集团待习惯了,自由。有活直接出去花钱找外包做,自己不用干什么太累的工作,平时检查检查数据,喝喝茶,打打游戏,就没事了。”

    “所以...徐永森为啥要带头闹事?”

    直播间网友好奇提问。

    这个问题,撒呗宁也问了演播厅内的几位评委嘉宾。

    几位嘉宾陷入沉思。

    大鹏再次看了眼之前的剧情,接过话筒给出了自己的解释。

    “其实从员工在地下车库说的话能看出,众合集团裁员是不符合劳动法的。这次裁员并没有给员工发N+1的赔偿,反

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